| 第一章 绪论 | 第1-18页 |
| 一、界面管理的研究动因 | 第6-8页 |
| 二、界面管理研究的意义与价值 | 第8-9页 |
| 三、界面管理的实践、思想和理论发展评述 | 第9-15页 |
| 四、论题引出、研究目标、研究基本思路和方法及论文框架 | 第15-16页 |
| 五、本章小结 | 第16-18页 |
| 第二章 界面的基本理论 | 第18-39页 |
| 一、界面的定义与特征 | 第18-21页 |
| 二、界面的类型 | 第21-23页 |
| 三、界面的评价与问题分类 | 第23-27页 |
| 四、界面障碍的类型 | 第27-28页 |
| 五、界面矛盾的形成与发展规律 | 第28-37页 |
| 六、本章小结与创新之处 | 第37-39页 |
| 第三章 界面管理的组织结构设计 | 第39-61页 |
| 一、界面管理与组织结构设计的关系 | 第39-41页 |
| 二、界面管理的组织结构设计的影响因素分析 | 第41-47页 |
| 三、界面管理的组织结构设计原则与方法 | 第47-49页 |
| 四、界面管理的组织结构模式选择 | 第49-58页 |
| 五、界面管理的组织结构战略性变革 | 第58-60页 |
| 六、本章小结与创新之处 | 第60-61页 |
| 第四章 全文总结与研究展望 | 第61-63页 |
| 一、全文总结 | 第61-62页 |
| 二、研究展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 个人简历 | 第67页 |