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基础教育新课程改革与研究型教师队伍建设--沈阳市第一零七中学个案分析

第一章 引言第1-10页
第二章 课程改革是素质教育的核心第10-15页
 第一节 诠释课程与素质教育第10-12页
 第二节 新课程改革的国内背景第12-13页
 第三节 现行基础教育课程存在的问题第13-15页
  一、课程形态仍然是传统的学科课程第13页
  二、课程观念陈旧第13页
  三、课程目的不明确与课程目标的混乱第13页
  四、教学内容膨胀第13-14页
  五、教学方法各异第14页
  六、课程评价扭曲第14-15页
第三章 研究型教师的培养是课程改革的关键第15-23页
 第一节 新形势下教师素质的缺失第15-17页
 第二节 研究型教师的含义第17-19页
  一、教育对象的独特性和复杂性决定有研究价值第17页
  二、教育任务的双重性要求教师认真研究第17页
  三、教学工作的不可重复性要求教师加强研究第17-18页
  四、教师角色的转换要求教师必须研究第18页
  五、以学生为本的发展观要求教师必须研究第18-19页
 第三节 研究型教师的基本条件第19-23页
第四章 研究型教师队伍建设第23-43页
 第一节 营造学习气氛,构建研究网络第23-33页
  一、以科学发展观引领我校基础教育改革和发展第23-25页
   (一) 基础教育新课程改革必须全面落实党的十六大提出的“科学发展观”第23页
   (二) “以人为本”,落实到教育上,那就是“办让人民满意的教育”第23-24页
   (三) 基础教育要“让人民满意”,必须坚持三个“为本”的教育发展观第24页
   (四) 用“以人为本”的科学发展观引领教育改革和发展,实现从“科研兴校”到“人才强校”的与时俱进第24-25页
  二、共同愿景第25-31页
   (一) 确立课改的重点,打造课改的亮点,形成课改的特色第25-26页
   (二) 强化学习型组织建设,转变教师教育观念,形成教师角色的转变第26-30页
   (三) 从教师发展要素和师本发展观来看,专业知识、专业能力和专业品质发展求同,学校引导求异第30-31页
  三、全员学习理念的确立与实施第31-33页
   (一) 建立学习制度第31页
   (二) 鼓励“自我超越”第31-33页
 第二节 开发校本课程,培养特色教师第33-35页
 第三节 加强教师教育科研和自我反思第35-43页
  一、强化教师教育教学科研能力第36页
  二、提高教师自我反思能力,推进新课改的实施第36-39页
  三、培养教师发展性的反思能力第39-40页
  四、基础教育课程改革中存在的问题第40-43页
   (一) 基础教育课程尚未得到社会的响应,社会支持力度尚有不足第41页
   (二) 基础教育课程改革在学生家长中反映不强烈,尚未得到家长的共识第41页
   (三) 学校在基础教育课程改革中也存在着无奈第41页
   (四) 教师的积极性成为基础教育课程改革的关键第41页
   (五) 学生既是基础教育课程改革的受益者,又是基础教育课程改革的参与者,学生自我积极性的形成制约着课程改革第41-43页
结束语第43-45页
参考文献第45页

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