| 前言 | 第1-10页 |
| 第1章 信息化人才开发概要 | 第10-21页 |
| 1．1 信息化人才要义 | 第10-16页 |
| 1．1．1 信息化及其信息化要素 | 第10-12页 |
| 1．1．2 信息化人才 | 第12-16页 |
| 1．2 信息化人才开发的意义 | 第16-18页 |
| 1．2．1 信息化人才开发是社会发展的内在要求 | 第16-17页 |
| 1．2．2 信息化人才开发是经济发展的重要条件 | 第17页 |
| 1．2．3 信息化人才开发是信息产业发展的重要基础 | 第17-18页 |
| 1．2．4 信息化人才开发是增强我国国防实力的当然选择 | 第18页 |
| 1．2．5 信息化人才开发是科技创新的必然要求 | 第18页 |
| 1．3 湖北省信息化人才开发面临的挑战和机遇 | 第18-21页 |
| 1．3．1 信息化人才竞争的国际、国内压力 | 第19页 |
| 1．3．2 湖北省信息化人才开发的机遇 | 第19-20页 |
| 1．3．3 湖北省信息化人才开发的基础 | 第20-21页 |
| 第2章 湖北省信息化人才开发的现状分析 | 第21-31页 |
| 2．1 湖北省信息化人才开发的成效 | 第21-23页 |
| 2．1．1 科教资源优势有力支撑信息化人才开发 | 第21-22页 |
| 2．1．2 信息化人才开发政策制度有利 | 第22-23页 |
| 2．2 湖北省信息化人才开发的比较分析 | 第23-29页 |
| 2．2．1 信息化要素指数比较的内容 | 第23-24页 |
| 2．2．2 湖北省信息化要素指数的比较 | 第24-25页 |
| 2．2．3 湖北省信息化人力资源指数的纵向比较 | 第25-26页 |
| 2．2．4 湖北省信息化人力资源的横向比较 | 第26页 |
| 2．2．5 高等教育信息化相关专业人才培养情况的比较 | 第26-29页 |
| 2．3 湖北省信息化人才开发要解决的主要问题 | 第29-31页 |
| 2．3．1 信息化人才总量不足 | 第29页 |
| 2．3．2 信息化人才结构性矛盾突出 | 第29-30页 |
| 2．3．3 信息化人才流失严重 | 第30页 |
| 2．3．4 信息化人才创新活力不强 | 第30页 |
| 2．3．5 湖北省内信息化人才区域分布不平衡 | 第30-31页 |
| 第3章 湖北省信息化人才开发的目标 | 第31-36页 |
| 3．1 湖北省信息化建设特点 | 第31-32页 |
| 3．1．1 通信基础设施建设卓有成效，水平居全国前列 | 第31页 |
| 3．1．2 信息产业中信息服务业仍然占据主导地位 | 第31页 |
| 3．1．3 光电子信息产业是信息技术设备制造业的重中之重 | 第31-32页 |
| 3．2 湖北省信息化人才开发的目标与策略 | 第32-36页 |
| 3．2．1 湖北省信息化人才开发的目标 | 第32-34页 |
| 3．2．2 信息化人才开发的策略 | 第34-36页 |
| 第4章 湖北省信息化人才开发体系 | 第36-45页 |
| 4．1 信息化人才开发机构功能优势的整合 | 第36-40页 |
| 4．1．1 高等学校 | 第36-39页 |
| 4．1．2 科研机构 | 第39页 |
| 4．1．3 信息产业 | 第39页 |
| 4．1．4 管理部门 | 第39-40页 |
| 4．1．5 社会信息培训机构 | 第40页 |
| 4．2 产学研合作、国内区域合作、国际合作互动开发 | 第40-42页 |
| 4．2．1 产学研合作 | 第40-41页 |
| 4．2．2 国内区域合作 | 第41-42页 |
| 4．2．3 国际合作 | 第42页 |
| 4．3 信息化人才的使用与管理 | 第42-45页 |
| 4．3．1 根据实际需要，科学配备信息化人才 | 第42-43页 |
| 4．3．2 制定优惠政策，吸引和留住信息化人才 | 第43页 |
| 4．3．3 规范用人制度，合理使用信息化人才 | 第43-44页 |
| 4．3．4 完善竞争机制，充分激励信息化人才 | 第44-45页 |
| 第5章 湖北省信息化人才开发中的人才安全 | 第45-51页 |
| 5．1 人才安全问题 | 第45-48页 |
| 5．1．1 什么是人才安全 | 第45页 |
| 5．1．2 人才安全问题的产生原因 | 第45-47页 |
| 5．1．3 人才流失已威胁到国家安全 | 第47-48页 |
| 5．1．4 防范人才风险的相关措施 | 第48页 |
| 5．2 湖北省信息化人才开发中保障人才安全的建议 | 第48-51页 |
| 5．2．1 关于保障信息化人才安全的对策的建议 | 第49页 |
| 5．2．2 关于保障信息化人才安全的措施的建议 | 第49-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
