| 第一章 绪论 | 第1-11页 |
| ·MIS 概述 | 第7-8页 |
| ·系统开发的意义与背景 | 第8页 |
| ·数据库的应用与发展 | 第8-9页 |
| ·面向对象的软件开发方法 | 第9-10页 |
| ·本系统主要实现的功能 | 第10-11页 |
| 第二章 企业人力资源信息管理系统的总体设计 | 第11-18页 |
| ·系统概述 | 第11页 |
| ·系统技术架构 | 第11-13页 |
| ·C/S 和B/S 两种模式优缺点的比较 | 第11-12页 |
| ·“客户/服务器“体系结构 | 第12-13页 |
| ·系统软件结构 | 第13-17页 |
| ·本系统总体功能需求分析 | 第13-16页 |
| ·企业人力资源信息管理系统部分结构功能图 | 第16-17页 |
| ·系统技术环境 | 第17-18页 |
| 第三章 软件开发工具和建模工具 | 第18-23页 |
| ·SQL SERVER 2000 简介 | 第18页 |
| ·SQL Server 2000 概述 | 第18页 |
| ·SQL Server 2000 的主要功能和特点 | 第18页 |
| ·开发工具VISUAL BASIC | 第18-21页 |
| ·Visual Basic 的数据库访问技术 | 第19页 |
| ·使用ActiveX 数据对象(ADO)访问数据库 | 第19-20页 |
| ·使用ODBC API 访问数据库 | 第20-21页 |
| ·UML 建模语言 | 第21-23页 |
| 第四章 UML 系统建模与实现 | 第23-37页 |
| ·用例与角色分析 | 第23-29页 |
| ·系统用例视图 | 第23-24页 |
| ·员工信息管理用例框图 | 第24-26页 |
| ·部门管理用例框图 | 第26-27页 |
| ·考评管理用例框图 | 第27-28页 |
| ·系统设置于维护用例 | 第28-29页 |
| ·员工考勤信息管理用例框图 | 第29页 |
| ·系统动态模型的分析与设计 | 第29-34页 |
| ·系统的类设计 | 第34-36页 |
| ·系统部署设计 | 第36-37页 |
| 第五章 系统实现的关键技术与技术难点解决方案 | 第37-51页 |
| ·VISUAL BASIC中如何更好访问网络数据库? | 第37-41页 |
| ·与远程数据库服务器Sql Server 2000 的连接 | 第37-39页 |
| ·使用WINSOCK 控件实现网络数据通信 | 第39-40页 |
| ·服务器端应用程序的编写 | 第40-41页 |
| ·系统的优化查询 | 第41-45页 |
| ·涉及一个工作表的多条件数据库优化查询方法 | 第41-42页 |
| ·涉及多个工作表的分解查询的优化方法 | 第42-44页 |
| ·其它一些提高查询优化的方法 | 第44-45页 |
| ·VB+ADO 检测数据库并发操作和解决并发冲突 | 第45-51页 |
| 第六章 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 摘要 | 第54-56页 |
| ABSTRACT | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 导师及作者简介 | 第60页 |
