| 引言 | 第1-7页 |
| 一、公共人力资源管理与非营利组织的概念基础 | 第7-13页 |
| (一) 公共人力资源管理的概念和特点 | 第7-8页 |
| (二) 非营利组织及其特征 | 第8-11页 |
| (三) 公共人力资源管理在非营利组织的理论应用 | 第11-13页 |
| 二、我国非营利组织人事管理实践及国外公共人力资源管理开发成功经验的借鉴 | 第13-23页 |
| (一) 我国非营利组织现状及人事管理实践 | 第13-15页 |
| (二) 国外非营利组织人力资源管理的成功经验 | 第15-19页 |
| (三) 国外非营利组织人力资源管理对我国的有益借鉴 | 第19-23页 |
| 三、我国非营利组织实现公共人力资源管理转变的迫切性及解决对策 | 第23-32页 |
| (一) 传统人事管理与人力资源管理的比较 | 第23-24页 |
| (二) 我国非营利组织公共人力资源开发管理的迫切性 | 第24-26页 |
| (三) 非营利组织人力资源开发管理转变的解决对策 | 第26-32页 |
| 结论 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 论文摘要(中文) | 第35-38页 |
| 论文摘要(英文) | 第38-43页 |
| 导师及作者简介 | 第43页 |