| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·基本缘起与约定 | 第8-9页 |
| ·管理层收购的历史演进 | 第9-11页 |
| ·六七十年代：管理层收购的前奏 | 第9页 |
| ·八十年代：英美国家管理层收购的实践 | 第9-10页 |
| ·九十年代后期：管理层收购的新发展 | 第10页 |
| ·小结 | 第10-11页 |
| ·管理层收购的文献回顾 | 第11-12页 |
| ·国外文献回顾 | 第11页 |
| ·国内文献回顾 | 第11-12页 |
| ·本文的研究方法与结构体系 | 第12-13页 |
| 第2章 管理层收购的理论基础及动因分析 | 第13-20页 |
| ·管理层收购的理论基础 | 第13-16页 |
| ·委托代理理论 | 第13-14页 |
| ·人力资本理论 | 第14-15页 |
| ·财务治理理论 | 第15-16页 |
| ·管理层收购的动因分析 | 第16-20页 |
| ·管理层收购的一般动因分析 | 第16-18页 |
| ·管理层收购对我国国有企业产权改革具有重大意义 | 第18-20页 |
| 第3章 管理层收购与其他激励及产权改革方式的比较分析 | 第20-27页 |
| ·管理层收购与其他管理层激励方式的比较分析 | 第20-22页 |
| ·其他的管理层激励方式 | 第20-21页 |
| ·不同管理层激励方式的比较分析 | 第21-22页 |
| ·管理层收购与其他国有企业产权改革方式的比较分析 | 第22-24页 |
| ·其他的国有企业产权改革方式 | 第23页 |
| ·不同国有企业产权改革方式的比较分析 | 第23-24页 |
| ·小结 | 第24-27页 |
| 第4章 管理层收购的财务功能 | 第27-33页 |
| ·管理层收购的财务理论分析 | 第27-28页 |
| ·管理层收购后的企业符合财务主体的特征 | 第27页 |
| ·管理层收购后经理人员目标与企业财务目标具有一致性 | 第27-28页 |
| ·管理层收购行为符合现代财务的基本职能—资源配置 | 第28页 |
| ·管理层收购后有利于产生正的现金流量 | 第28页 |
| ·管理层收购的融资功能 | 第28-29页 |
| ·权益性融资有助于优化企业的股权结构 | 第28-29页 |
| ·债务融资有利于发挥企业财务杠杆作用，优化资本结构 | 第29页 |
| ·管理层收购的资源配置功能 | 第29-31页 |
| ·确认了企业家人力资本的价值 | 第29-30页 |
| ·管理层收购可以实现企业产业结构调整，提高经济效益 | 第30页 |
| ·管理层收购是国有资本退出的有效途径之 | 第30-31页 |
| ·管理层收购的收益分配功能 | 第31-33页 |
| 第5章 管理层收购的财务运作问题 | 第33-51页 |
| ·管理层收购的目标公司定价问题 | 第33-38页 |
| ·国外的价值评估模型 | 第33-37页 |
| ·国内企业中的国有股定价 | 第37-38页 |
| ·管理层收购的融资安排问题 | 第38-43页 |
| ·国外企业实施管理层收购的融资安排 | 第38-40页 |
| ·我国目前融资安排的现实情况分析 | 第40-43页 |
| ·管理层收购后的股利分配问题 | 第43-45页 |
| ·股利分配的内容 | 第43页 |
| ·我国管理层收购后的股利分配现状分析 | 第43-45页 |
| ·洞庭水殖的管理层收购案例分析 | 第45-51页 |
| ·洞庭水殖收购简介 | 第46-47页 |
| ·洞庭水殖的案例分析 | 第47-49页 |
| ·小结 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第57页 |
