| 第一章 导论 | 第1-14页 |
| 1．1 经营者股票期权的内涵 | 第8-10页 |
| 1．1．1 股票期权的本义 | 第8页 |
| 1．1．2 经营者股票期权 | 第8-9页 |
| 1．1．3 经营者股票期权的特点 | 第9-10页 |
| 1．2 股票期权的发展历程 | 第10-13页 |
| 1．2．1 境外股票期权制度的发展历程 | 第10-12页 |
| 1．2．2 国内股票期权制度的发展历程 | 第12-13页 |
| 1．3 问题的界定，研究方法，与结构安排 | 第13-14页 |
| 第二章 股票期权的理论依据 | 第14-24页 |
| 2．1 相关文献回顾 | 第14-17页 |
| 2．1．1 国外相关文献回顾 | 第14-15页 |
| 2．1．2 国内相关文献回顾 | 第15-17页 |
| 2．2 理论依据 | 第17-21页 |
| 2．2．1 委托代理理论 | 第17-19页 |
| 2．2．2 人力资本理论 | 第19-21页 |
| 2．3 股票期权的缺陷 | 第21-24页 |
| 第三章 我国上市公司经营者股票期权激励基本构想 | 第24-45页 |
| 3．1 经营者物质报酬体系构成 | 第24-25页 |
| 3．1．1 基本工资 | 第24页 |
| 3．1．2 剩余索取权 | 第24页 |
| 3．1．3 在职消费 | 第24-25页 |
| 3．2 股票期权激励与年薪制的比较 | 第25-26页 |
| 3．3 上市公司经营者股票期权激励的基本框架 | 第26-45页 |
| 3．3．1 实施经营者股票期权的实现条件 | 第26-27页 |
| 3．3．2 经营者股票期权的具体方案 | 第27-39页 |
| 3．3．3 经营者股票期权方案其它需要解决的问题 | 第39-45页 |
| 第四章 我国实施股票期权的主要问题及建议对策 | 第45-52页 |
| 4．1 实施股票期权存在的问题 | 第45-49页 |
| 4．1．1 公司法人治理结构问题 | 第45页 |
| 4．1．2 法规制度的限制 | 第45-46页 |
| 4．1．3 市场环境的限制 | 第46-48页 |
| 4．1．4 会计制度的不完善 | 第48页 |
| 4．1．5 观念问题 | 第48-49页 |
| 4．2 对上市公司经营者股票期权激励建设的若干建议 | 第49-52页 |
| 4．2．1 构筑完善有效的公司治理结构 | 第49页 |
| 4．2．2 完善公司的外部治理，抓好三种类型的市场建设 | 第49-50页 |
| 4．2．3 对股票期权激励试点企业选择的建议 | 第50页 |
| 4．2．4 评价指标体系 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |