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基于CPFR的供应链关系构建

第一章 绪论第1-19页
   ·问题背景第10-11页
   ·研究目的及意义第11页
   ·文献评述第11-17页
     ·关于集成与合作第11-13页
     ·各种合作模式的回顾第13-15页
  J.3.3 CPFR的发展历程第15-16页
     ·其他组织或个人对 CPFR的研究第16-17页
   ·研究方法第17-18页
   ·论文框架第18-19页
第二章 供应链关系构建的关键因素第19-30页
   ·研究企业间关系的相关理论第19-21页
     ·交易成本理论第19-20页
     ·战略联盟第20-21页
     ·虚拟企业第21页
   ·供应链关系的本质第21-22页
   ·供应链关系应具备的特征第22-25页
     ·敏捷性第23页
     ·灵活性第23-24页
     ·目标一致性第24-25页
   ·供应链合作的保证因素第25-30页
     ·契约第25-26页
     ·信息第26-27页
     ·信任第27-28页
     ·供应链关系构建的演化模式第28-30页
第三章 CPFR促进合作的可行性分析第30-38页
   ·CPFR的实施模式第30-33页
     ·实施流程第30-32页
     ·主要合作区间第32-33页
   ·实施 CPFR可以带来的好处第33-35页
     ·CPFR好处:需求方第34页
     ·CPFR好处:供应方第34-35页
   ·实施 CPFR存在的障碍第35-38页
     ·组织及文化因素第35页
     ·组织间的信任第35-36页
     ·内部预测协作第36页
     ·技术设备的配置及其成本第36-37页
     ·预测信息的集成第37-38页
第四章 衡量供应链关系的指标体系第38-44页
   ·信息共享第38-40页
   ·决策同步第40-41页
   ·动机一致第41-42页
   ·各指标之间的关系第42-43页
   ·指标体系下的 CPFR第43-44页
第五章 关系指标下基于 CPFR的供应链关系构建第44-57页
   ·CPFR虚拟合作团队的建立第44-46页
     ·成立虚拟合作团队的必要性第44页
     ·虚拟团队建立及成员角色划分第44-45页
     ·CPFR合作协议的制定第45-46页
   ·企业内部组织文化的变革第46-50页
     ·组织文化变革的动因与评估第46-47页
     ·CPFR下组织文化的变革模式第47-50页
   ·基于 CPFR流程的组织重构第50-53页
     ·企业内组织重构的必要性第50-52页
     ·基于CPFR流程的组织重构第52-53页
   ·CPFR信息系统的构建第53-57页
     ·CPFR所需要的信息技术第53-54页
     ·CPFR信息系统的构建第54-57页
第六章 CPFR模式下供应链关系的巩固第57-62页
   ·实施 CPFR所需要投入的资源第57-58页
   ·基于资源与贡献率的一般分配方法第58-60页
   ·模型的进一步说明第60-62页
第七章 总结与展望第62-64页
   ·总结第62-63页
   ·展望第63-64页
致谢第64-65页
参考文献第65-70页

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