| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、 人力资本产权的概念与特征 | 第9-16页 |
| (一) 产权的定义 | 第9页 |
| (二) 人力资本的概念 | 第9-11页 |
| (三) 人力资本产权的界定及其质的规定性 | 第11-13页 |
| (四) 人力资本产权的特征 | 第13-16页 |
| 二、 人力资本产权的功能及其权能结构 | 第16-21页 |
| (一) 人力资本产权的基本功能 | 第16-18页 |
| (二) 人力资本产权的权能结构 | 第18-21页 |
| 三、 人力资本产权实现机制分析 | 第21-29页 |
| (一) 人力资本产权制度的效率标准选择 | 第21-22页 |
| (二) 人力资本产权实现机制分析 | 第22-25页 |
| (三) 人力资本产权实现的契约机制 | 第25-27页 |
| (四) 人力资本价值实现的定价机制:以我国企业家人力资本为例 | 第27-29页 |
| 四、 人力资本产权与公司治理结构 | 第29-37页 |
| (一) 人力资本产权对公司治理结构的影响 | 第29-31页 |
| (二) 代理问题与内部人控制现象 | 第31-32页 |
| (三) 公司治理结构的制度安排 | 第32-34页 |
| (四) 中国特色公司治理结构的现实选择 | 第34-35页 |
| (五) 结论 | 第35-37页 |
| 后记 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |