| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 外文摘要 | 第3-13页 |
| 前言 | 第13-17页 |
| 第1章 现代公司法人治理结构的内涵和发展趋势 | 第17-24页 |
| 1．1 公司治理问题的内涵 | 第17-19页 |
| 1．1．1 公司治理问题的内涵 | 第17-18页 |
| 1．1．2 公司治理结构问题的提出及其意义 | 第18-19页 |
| 1．2 商业银行治理结构的一般框架及其发展趋势 | 第19-24页 |
| 1．2．1 商业银行在公司治理中的意义 | 第19-20页 |
| 1．2．2 商业银行治理结构的一般框架 | 第20-22页 |
| 1．2．3 商业银行治理结构的发展趋势 | 第22-24页 |
| 第2章 两大法系商业银行公司治理结构之比较研究 | 第24-30页 |
| 2．1 英美法系商业银行公司治理 | 第24-26页 |
| 2．2 大陆法系商业银行公司治理 | 第26-27页 |
| 2．2．1 德国商业银行公司治理 | 第26页 |
| 2．2．2 日本商业银行公司治理 | 第26-27页 |
| 2．3 对我国商业银行公司治理的启示 | 第27-30页 |
| 第3章 我国国有商业银行公司治理结构的现状与缺陷 | 第30-40页 |
| 3．1 我国国有商业银行公司治理结构的现状及存在的问题 | 第30-33页 |
| 3．1．1 所有权结构单一 | 第32页 |
| 3．1．2 治理结构具有行政色彩 | 第32页 |
| 3．1．3 缺乏有效的监督制约机制 | 第32-33页 |
| 3．1．4 监事会缺乏相应的监督职权 | 第33页 |
| 3．1．5 国有银行内部激励措施缺乏 | 第33页 |
| 3．2 我国国有商业银行在治理结构上的缺陷所产生的影响 | 第33-40页 |
| 3．2．1 产权主体虚置且产权结构单一，制约了现代金融企业的发展进程 | 第34-35页 |
| 3．2．2 “内部人控制”问题严重造成效率损失和资产流失 | 第35-36页 |
| 3．2．3 缺乏必要的激励约束机制导致的银行经营效率低下和发展动力不足 | 第36-37页 |
| 3．2．4 信息披露制度和途径不健全致使利益相关者之间的信息传导机制缺失 | 第37-40页 |
| 第4章 我国国有商业银行治理结构的改革与完善 | 第40-53页 |
| 4．1 建立和完善商业银行公司治理结构的时代背景 | 第40-42页 |
| 4．1．1 建立良好的公司治理机制是从全球金融危机尤其是亚洲金融危机中得出的深刻教训 | 第40-41页 |
| 4．1．2 良好的公司治理机制是国有商业银行为在解决自身历史积弊，应对WTO挑战而做出的现实选择 | 第41页 |
| 4．1．3 市场经济本身的性质要求国有商业银行公平参与市场竞争 | 第41-42页 |
| 4．2 我国国有商业银行公司治理结构的完善 | 第42-49页 |
| 4．2．1 改进国有商业银行产权结构 | 第42-44页 |
| 4．2．2 建立、健全激励约束机制 | 第44-46页 |
| 4．2．3 解决“内部人控制”问题 | 第46-47页 |
| 4．2．4 加强和完善信息披露制度 | 第47-48页 |
| 4．2．5 强化监事会职能，确保监事会真正到位 | 第48-49页 |
| 4．3 有效的银行治理结构所需要的外部环境 | 第49-53页 |
| 4．3．1 发展和完善竞争性市场，主要是资本市场和经理人才市场 | 第50页 |
| 4．3．2 将公司治理结构的因素纳入中央银行的监管和证交所对上市公司的要求中 | 第50-51页 |
| 4．3．3 完善相关法规，促进银行改进公司治理结构 | 第51页 |
| 4．3．4 进一步健全市场退出制度 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 独创性声明 | 第57页 |
