| 摘 要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 工程设计企业的薪酬分析 | 第7-20页 |
| ·我国工程设计行业的现状与特点 | 第7-11页 |
| ·我国工程设计企业的薪酬制度现状与主要问题 | 第11-15页 |
| ·工程设计企业薪酬体系重构的原因分析 | 第15-20页 |
| 2 工程设计企业薪酬方案设计 | 第20-45页 |
| ·薪酬设计的理论基础 | 第20-26页 |
| ·工程设计企业薪酬设计的基本原则 | 第26-28页 |
| ·工程设计企业薪酬策略 | 第28-35页 |
| ·工程设计企业薪酬设计步骤 | 第35-45页 |
| 3 薪酬设计方案的应用 | 第45-54页 |
| ·设计院基本情况 | 第45-46页 |
| ·薪酬现状分析 | 第46-48页 |
| ·薪酬体系重构设计 | 第48-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 致 谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |