员工持股计划在民营企业中的应用研究
| 第一章 绪论 | 第1-9页 |
| 1 问题的提出 | 第7页 |
| 2 研究的意义 | 第7-9页 |
| 第二章 员工持股的理论基础与利益相关者分析 | 第9-18页 |
| 1 员工持股的概述 | 第9-10页 |
| 2 员工持股的理论解释 | 第10-14页 |
| 3 员工持股的利益相关者分析 | 第14-18页 |
| 第三章 员工持股的发展与实践 | 第18-25页 |
| 1 员工持股在国外的发展与实践 | 第18-21页 |
| 2 员工持股在中国的发展与实践 | 第21-25页 |
| 第四章 我国民营企业实施员工持股的探讨 | 第25-30页 |
| 1 我国民营企业现状 | 第25页 |
| 2 现阶段民营企业的基本特点 | 第25-26页 |
| 3 实施员工持股是民营企业持续健康发展的理性选择 | 第26-30页 |
| 第五章 民营企业员工持股的个案分析 | 第30-40页 |
| 1 爱华集团公司的发展 | 第30-32页 |
| 2 爱华集团公司的人力资源管理 | 第32-34页 |
| 3 爱华公司存在的问题与分析 | 第34-37页 |
| 4 爱华集团公司引入员工持股 | 第37-38页 |
| 5 爱华集团公司实施员工持股后的情况 | 第38-40页 |
| 第六章 民营企业应用员工持股的对策建议 | 第40-47页 |
| 1 民营企业应用员工持股过程中面临的问题及对策 | 第40-41页 |
| 2 民营企业实施员工持股的操作流程建议 | 第41-43页 |
| 3 民营企业实施员工持股的关键要素设计 | 第43-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 作者简历 | 第52页 |
