| 第一部分 职工持股制度概述 | 第1-20页 |
| 一、 导言 | 第8-10页 |
| 二、 职工持股制度的概念、特征和分类 | 第10-15页 |
| (一) 职工持股制度的概念 | 第10-13页 |
| (二) 职工持股制度的特征和分类 | 第13-15页 |
| 三、 外国职工持股制度及其借鉴意义 | 第15-20页 |
| 第二部分 职工持股制度之经济理论基础 | 第20-37页 |
| 一、 人力资本理论的探讨 | 第20-28页 |
| 二、 通过与职工管理参与、职工所有制的比较讨论其理论基础 | 第28-37页 |
| 第三部分 中国职工持股的现状及弊端 | 第37-42页 |
| 第四部分 对职工持股制度的制度设计 | 第42-56页 |
| 一、 职工持股制度的内容设计 | 第42-51页 |
| (一) 职工持股的适用范围 | 第43页 |
| (二) 职工持股的适用对象 | 第43-45页 |
| (三) 职工所持股票的流转 | 第45-47页 |
| (四) 职工持股会的法律地位 | 第47-51页 |
| 二、 职工持股制度实施条件 | 第51-56页 |
| (一) 资金来源 | 第51-54页 |
| (二) 职工所持股份的来源 | 第54-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |