| 第1章 引言 | 第1-11页 |
| 第2章 研究高技术人才国际流动的理论基础--人口流理论 | 第11-18页 |
| ·人口流动 | 第11-12页 |
| ·马克思、恩格斯和列宁的人口流动理论 | 第12-13页 |
| ·唐纳德.博格等人的“推力--拉力”理论 | 第13页 |
| ·E.S李对人口流动原因的解释 | 第13-14页 |
| ·人口再分布理论 | 第14-15页 |
| ·新古典主义经济理论 | 第15页 |
| ·新经济人口流动理论 | 第15-16页 |
| ·评述 | 第16-18页 |
| 第3章 高技术人才国际流动的背景与现状 | 第18-24页 |
| ·高技术人才国际流动的背景 | 第18-19页 |
| ·知识经济的发展 | 第18页 |
| ·经济全球化及国际分工格局的变化 | 第18页 |
| ·人才国际化 | 第18-19页 |
| ·高技术人才国际流动的现状 | 第19-24页 |
| ·发达国家的“智力掠夺” | 第20-22页 |
| ·发展中国家的高技术人才外流 | 第22-24页 |
| 第4章 高技术人才国际流动的规律 | 第24-29页 |
| ·高技术人才流向市场“高地”的规律 | 第24-25页 |
| ·高技术人才流向研发“高地”的规律 | 第25-26页 |
| ·高技术人才流向创业“高地”的规律 | 第26-27页 |
| ·高技术人才流向价值“高地”的规律 | 第27-29页 |
| 第5章 高技术人才国际流动的动因与人力流动价值动力模型 | 第29-39页 |
| ·高技术人才国际流动的动因分析 | 第29-35页 |
| ·相对相用是人才流动因素 | 第29-30页 |
| ·高技术人才国际流动的微观动因 | 第30-32页 |
| ·高技术人才国际流动的自身原因 | 第32-33页 |
| ·高技术人才国际流动的综合动因 | 第33-35页 |
| ·人力流动价值动力模型 | 第35-39页 |
| ·人力流动价值动力模型的内涵 | 第35页 |
| ·人力流动价值动力模型 | 第35-37页 |
| ·人力流动价值动力模型对促进人才合理流动的启示 | 第37-39页 |
| 第6章 对高技术人才国际流动兴利抑弊，促进“双向流动” | 第39-47页 |
| ·我国高技术人才国际流动的现状分析与价值判断 | 第39-43页 |
| ·我国高技术人才国际流动的现状 | 第39-41页 |
| ·我国高技术人才国际流动价值的正确判断 | 第41-43页 |
| ·充分利用积极影响，抑制负面影响，促进“双向流动” | 第43-44页 |
| ·根据人才流动阶段的规律，促进高技术人才“双向流动” | 第43页 |
| ·利用正面效应，抑制负面效应，促进“双向流动” | 第43-44页 |
| ·发挥高等学校在高技术人才国际流动中的积极作用 | 第44-47页 |
| ·增强高等学校的国际化特征，加强国际交流 | 第44-46页 |
| ·加强高等学校的高技术研究基地建设，引进国际高技术人才，促进高技术人才国际间的“双向流动” | 第46页 |
| ·培养高技术人才的国家、民族自尊心与责任心 | 第46-47页 |
| 第7章 构筑我国的国际高技术人才高地，吸引、留住人才 | 第47-57页 |
| ·制定、实施与经济发展相一致的人才规划与战略 | 第47-48页 |
| ·构筑我国高技术人才市场“高地” | 第48-49页 |
| ·构筑我国高技术人才研发“高地” | 第49-50页 |
| ·构筑我国高技术人才创业“高地” | 第50-52页 |
| ·构筑我国高技术人才价值“高地” | 第52-53页 |
| ·实施对应化的人才整合战略与市场化的人才配置战略 | 第53-55页 |
| ·实施国际化的人才发展、全球化的人才聚集战略 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
