| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·加强农村实用人才开发培训,是科学发展观的内在要求 | 第11-12页 |
| ·加强农村实用人才‘开发培训,是新农村建设的迫切需要 | 第12页 |
| ·加强农村实用人才开发培训,是解决"三农"问题的重要途径 | 第12-13页 |
| ·研究目的与意义 | 第13页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-20页 |
| ·国外研究概况 | 第13-17页 |
| ·国内研究现状 | 第17-20页 |
| ·研究思路和方法 | 第20页 |
| ·本论文可能创新之处 | 第20-21页 |
| 第二章 农村实用人才开发与培训的理论基础 | 第21-28页 |
| ·相关理论 | 第21-25页 |
| ·人力资本理论 | 第21-23页 |
| ·农村人力资源开发理论 | 第23-24页 |
| ·教育经济学理论 | 第24页 |
| ·终身教育理论 | 第24-25页 |
| ·公共管理理论 | 第25页 |
| ·相关概念的辨析 | 第25-28页 |
| ·人力资源 | 第25-26页 |
| ·人力资本 | 第26页 |
| ·人才资源 | 第26页 |
| ·开发与培训 | 第26页 |
| ·农村实用人才 | 第26-28页 |
| 第三章 潍坊市农村实用人才队伍的现状分析 | 第28-33页 |
| ·潍坊市农村实用人才队伍现状 | 第28-30页 |
| ·农村实用人才队伍的来源及分类 | 第28-29页 |
| ·农村实用人才队伍的构成 | 第29-30页 |
| ·农村实用人才队伍存在的主要问题 | 第30-31页 |
| ·原因分析 | 第31-33页 |
| 第四章 潍坊市农村实用人才开发与培训的现状及存在问题 | 第33-39页 |
| ·潍坊市农业和农村经济发展状况 | 第33-34页 |
| ·农村实用人才开发与培训的主要做法 | 第34-35页 |
| ·农村实用人才开发与培训的组织形式及运作情况 | 第35-37页 |
| ·农村实用人才开发与培训中存在的主要问题 | 第37-39页 |
| 第五章 潍坊市农村实用人才开发与培训的总体设想 | 第39-45页 |
| ·总体思路 | 第39页 |
| ·基本原则 | 第39-40页 |
| ·发展目标 | 第40页 |
| ·农村实用人才开发与培训系统构架 | 第40-41页 |
| ·总体框架 | 第40-41页 |
| ·职能分工 | 第41页 |
| ·农村实用人才开发培训内容 | 第41-45页 |
| ·培训需求调查 | 第42-43页 |
| ·培训主要内容 | 第43-45页 |
| 第六章 促进农村实用人才开发与培训持续发展的对策措施 | 第45-51页 |
| ·加强舆论宣传 | 第45页 |
| ·科学制定规划 | 第45-46页 |
| ·健全完善组织协调和工作运行机制 | 第46-48页 |
| ·健全完善组织协调机制 | 第46-47页 |
| ·健全完善运行机制 | 第47-48页 |
| ·加强保障体系建设 | 第48页 |
| ·创新工作方式 | 第48-49页 |
| ·加强能力建设 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 农村实用人才基本情况调查统计表及培训需求调查问卷 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 作者简历 | 第58页 |
