企业全面预算管理的绩效评价
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·研究意义及目的 | 第16-18页 |
| ·研究思路 | 第18-19页 |
| 第2章 基于企业全面预算管理的绩效评价理论基础 | 第19-29页 |
| ·全面预算管理 | 第19-22页 |
| ·全面预算管理的概念 | 第19-20页 |
| ·全面预算管理的特征 | 第20-22页 |
| ·绩效评价 | 第22-25页 |
| ·对绩效评价的理解 | 第22-23页 |
| ·绩效评价的相关理论 | 第23-24页 |
| ·企业全面预算管理的绩效评价的特征 | 第24-25页 |
| ·企业全面预算管理的绩效评价方法 | 第25-29页 |
| ·指标选取方法 | 第25-26页 |
| ·层次分析法 | 第26-27页 |
| ·模糊综合评价法 | 第27-29页 |
| 第3章 企业全面预算管理的绩效评价体系构建 | 第29-52页 |
| ·企业全面预算管理实施的目标及存在问题 | 第29-31页 |
| ·企业全面预算管理实施的目标 | 第29-30页 |
| ·存在问题 | 第30-31页 |
| ·评价的目的，前提及指标选取依据 | 第31-34页 |
| ·评价目的 | 第31-33页 |
| ·评价体系设计前提 | 第33页 |
| ·评价指标选取依据 | 第33-34页 |
| ·全面预算管理的绩效评价体系建立的总体构想 | 第34-39页 |
| ·全面预算管理的绩效评价原则 | 第34-35页 |
| ·全面预算管理的绩效评价体系设计思路 | 第35-39页 |
| ·企业全面预算管理的绩效评价的指标体系 | 第39-49页 |
| ·评价指标的确定 | 第39-43页 |
| ·评价指标权重的确定 | 第43-49页 |
| ·评价模型 | 第49-52页 |
| 第4章 以X企业为例进行评价的实证分析 | 第52-59页 |
| ·X企业的发展现状 | 第52-54页 |
| ·X企业的概况描述 | 第52页 |
| ·X企业实施全面预算管理的现状 | 第52-54页 |
| ·X企业全面预算管理的绩效评价过程 | 第54-57页 |
| ·指标值的计算 | 第54-57页 |
| ·评价分值的计算 | 第57页 |
| ·结果分析 | 第57-59页 |
| 第5章 结论与展望 | 第59-70页 |
| ·结论 | 第59-67页 |
| ·实施全面预算管理改革取得的成效 | 第59-62页 |
| ·实施全面预算管理改革存在的问题 | 第62-64页 |
| ·全面预算管理的绩效评价过程中应注意的问题 | 第64-65页 |
| ·全面预算管理实施中的突破点 | 第65-67页 |
| ·展望 | 第67-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 在学期间发表的论文及科研情况 | 第74-75页 |
| 附录 | 第75页 |
