| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目次 | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第11-21页 |
| ·问题提出及理论背景 | 第11-17页 |
| ·奖惩系统的作用机制及执行形式 | 第11-14页 |
| ·奖惩系统的消极影响 | 第14-17页 |
| ·已有研究的不足 | 第17-21页 |
| 2 实验1 在无回馈下限的公共物品两难情境中金钱奖惩系统对合作行为和信任的影响 | 第21-36页 |
| ·研究目的 | 第21页 |
| ·研究方法 | 第21-24页 |
| ·被试及实验设计 | 第21页 |
| ·实验过程 | 第21-24页 |
| ·结果分析 | 第24-34页 |
| ·金钱奖惩系统对合作行为的影响与比较分析 | 第24-26页 |
| ·金钱奖惩系统对信任的影响与比较分析 | 第26-30页 |
| ·金钱奖惩系统对不同社会价值导向被试的合作行为和信任的影响分析 | 第30-34页 |
| ·小结 | 第34-36页 |
| 3 实验2 在有回馈下限的公共物品两难情境中奖惩系统对合作行为和信任的影响研究 | 第36-49页 |
| ·研究目的 | 第36页 |
| ·研究方法 | 第36-38页 |
| ·被试及实验设计 | 第36页 |
| ·实验过程 | 第36-38页 |
| ·结果分析 | 第38-47页 |
| ·奖惩系统对合作行为的影响与比较分析 | 第38-43页 |
| ·奖惩制度对信任的影响与比较分析 | 第43-47页 |
| ·小结 | 第47-49页 |
| 4 实验3 在无回馈下限和有回馈下限情境中金钱奖惩系统对合作行为以及信任影响的比较 | 第49-58页 |
| ·研究目的 | 第49页 |
| ·研究方法 | 第49页 |
| ·结果分析 | 第49-56页 |
| ·在无回馈下限和有回馈下限情境中金钱奖惩制度对合作行为的影响的比较分析 | 第49-53页 |
| ·在无回馈下限和有回馈下限情境中金钱奖惩制度对信任的影响的比较分析 | 第53-56页 |
| ·小结 | 第56-58页 |
| 5 综合讨论 | 第58-64页 |
| ·奖惩系统对内在动机以及信任的破坏作用 | 第58-60页 |
| ·奖惩系统对合作水平以及信任的促进作用 | 第60-62页 |
| ·回馈下限对合作行为和信任的影响 | 第62-63页 |
| ·本研究的不足 | 第63-64页 |
| 6 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录1 | 第69-72页 |
| 附录2 | 第72-73页 |
| 作者简历 | 第73页 |
