| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第9页 |
| ·研究方法和框架结构 | 第9-11页 |
| ·本文的创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 国内外相关研究综述 | 第12-25页 |
| ·关于自愿性信息披露的研究 | 第12-18页 |
| ·自愿性信息披露的概念界定与质量度量 | 第12-14页 |
| ·自愿性信息披露的影响因素 | 第14-17页 |
| ·自愿性信息披露的可靠性 | 第17-18页 |
| ·关于管理者自利行为的研究 | 第18-24页 |
| ·管理者自利行为的表现形式 | 第18-21页 |
| ·管理者自利行为产生的影响 | 第21-22页 |
| ·我国管理者自利行为产生的具体原因 | 第22-24页 |
| ·文献评述 | 第24-25页 |
| 第三章 我国自愿性信息披露的制度背景 | 第25-30页 |
| ·我国自愿性信息披露制度的发展历程 | 第25-27页 |
| ·我国自愿性信息披露的现状分析 | 第27-30页 |
| 第四章 管理者自利行为对自愿性信息披露影响的理论分析 | 第30-36页 |
| ·自愿性信息披露的理论基础 | 第30-31页 |
| ·委托代理理论 | 第30-31页 |
| ·信号传递理论 | 第31页 |
| ·管理者自利行为对自愿性信息披露的影响 | 第31-36页 |
| ·基于争夺控制权假说的分析 | 第32-33页 |
| ·基于降低诉讼成本假说的分析 | 第33-34页 |
| ·基于显示管理者能力假说的分析 | 第34-36页 |
| 第五章 管理者自利行为对自愿性信息披露影响的实证检验 | 第36-52页 |
| ·研究假设 | 第36-37页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第37页 |
| ·样本选择 | 第37页 |
| ·数据来源 | 第37页 |
| ·变量设计和模型建立 | 第37-41页 |
| ·变量设计 | 第37-41页 |
| ·实证模型 | 第41页 |
| ·在职消费对自愿性信息披露质量影响的实证检验与结果分析 | 第41-48页 |
| ·描述性统计 | 第41-45页 |
| ·单变量相关分析与多元回归结果分析 | 第45-48页 |
| ·过度投资对自愿性信息披露质量影响的实证检验与结果分析 | 第48-51页 |
| ·描述性统计 | 第48-50页 |
| ·单变量相关分析与多元回归结果分析 | 第50-51页 |
| ·稳健性检验 | 第51-52页 |
| 第六章 研究结论、政策建议与展望 | 第52-56页 |
| ·研究结论 | 第52-53页 |
| ·政策建议 | 第53-54页 |
| ·研究局限与未来展望 | 第54-56页 |
| ·研究局限 | 第54-55页 |
| ·未来研究方向 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-62页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
