| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究目的与意义 | 第7-8页 |
| ·论文框架 | 第8-9页 |
| 第2章 文献综述与理论基础 | 第9-18页 |
| ·文献综述 | 第9-13页 |
| ·国外有关文献回顾 | 第9-11页 |
| ·国内有关文献回顾 | 第11-13页 |
| ·文献观点小结 | 第13页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第13-18页 |
| ·人力资本理论 | 第13-15页 |
| ·委托代理理论 | 第15-16页 |
| ·激励约束理论 | 第16-18页 |
| 第3章 我国股权激励发展现状及模式分析 | 第18-25页 |
| ·我国股权激励发展现状分析 | 第18-19页 |
| ·我国股权激励模式分析 | 第19-25页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第25-31页 |
| ·业绩评价方法的选择 | 第25-26页 |
| ·企业业绩评价的常用方法 | 第25-26页 |
| ·企业业绩评价方法及指标的选择 | 第26页 |
| ·研究假设 | 第26-28页 |
| ·经营者股权激励对企业业绩的影响及假设提出 | 第26-27页 |
| ·股权激励模式对企业业绩的影响及假设提出 | 第27页 |
| ·独立董事比例对股权激励效应的影响及假设提出 | 第27-28页 |
| ·第一大股东持股比例对股权激励效应的影响及假设提出 | 第28页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第28-29页 |
| ·变量定义与模型设计 | 第29-31页 |
| 第5章 实证研究结果与分析 | 第31-37页 |
| ·描述性统计结果及分析 | 第31-33页 |
| ·相关性分析 | 第33-35页 |
| ·回归结果分析 | 第35-37页 |
| 第6章 结论及建议与本文的局限 | 第37-40页 |
| ·主要结论 | 第37-38页 |
| ·政策建议 | 第38-39页 |
| ·本文的局限性 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43页 |