| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10页 |
| ·研究的框架和内容 | 第10-12页 |
| 2 社会组织概述 | 第12-20页 |
| ·社会组织概念与历史发展 | 第12-14页 |
| ·我国社会组织发展的现状、分类和作用 | 第14-17页 |
| ·社会组织管理创新的重大意义 | 第17-20页 |
| ·社会组织管理创新是转变政府职能、建设服务型政府的要求 | 第17-18页 |
| ·社会组织管理创新是建设和谐社会的客观要求 | 第18页 |
| ·社会组织管理创新是创新社会管理的重要组成部分 | 第18-20页 |
| 3 南京市社会组织的现状和创新发展 | 第20-28页 |
| ·南京市社会组织发展现状 | 第20-26页 |
| ·社会团体整体发展良好 | 第21-22页 |
| ·民办非企业单位发展迅速但不平衡 | 第22-24页 |
| ·基层社会组织发展充满活力 | 第24页 |
| ·基金会发展健康并呈现良好态势 | 第24-25页 |
| ·宗教团体发展健康但需警惕邪教组织 | 第25-26页 |
| ·南京市在积极创新社会组织管理方面所取得的成果和经验 | 第26-28页 |
| ·开创政府与NGO的联营模式成立枢纽型社会组织 | 第26-27页 |
| ·通过引入民主机制完善社会组织的内部治理结构 | 第27页 |
| ·通过社会组织专业化发展提升其服务能力 | 第27页 |
| ·政策引导与行业自律相结合的模式推动了社会组织的健康发展 | 第27-28页 |
| 4 南京市社会组织管理与发展中存在的主要问题和原因 | 第28-32页 |
| ·法律法规制度不健全 | 第29页 |
| ·政策扶持欠缺 | 第29-30页 |
| ·管理体制不健全 | 第30页 |
| ·认识不足和官办思维造成发展失衡 | 第30-31页 |
| ·社会组织发展的文化基础薄弱 | 第31-32页 |
| 5 关于创新发展南京市社会组织的若干建议 | 第32-39页 |
| ·建立健全社会组织管理法律体系 | 第32-34页 |
| ·逐步建立和完善社会组织法律体系 | 第32-33页 |
| ·推进登记管理体制改革 | 第33页 |
| ·加强和完善管理监督机制 | 第33-34页 |
| ·制定全方位的社会组织培育扶持政策体系 | 第34-36页 |
| ·根据社会组织的发展重点和方向重新调整布局 | 第34页 |
| ·以转移政府职能为导向的社会服务购买机制 | 第34-35页 |
| ·加强社会组织专业人才和配套保障建设 | 第35页 |
| ·积极发展社会组织培育中心 | 第35-36页 |
| ·完善并统一社会组织的税收优惠政策 | 第36页 |
| ·加大宣传力度并着力构建政府与社会组织正确关系 | 第36-37页 |
| ·通过宣传社会组织的地位作用,树立政府与社会组织平等、互信、合作的观念 | 第36页 |
| ·逐步实施政社分离 | 第36页 |
| ·创新社会组织党建管理体制和党建引领计划 | 第36-37页 |
| ·鼓励社会组织在公共管理中发挥作用并逐步成长 | 第37页 |
| ·推动社会组织在国际贸易和对外交流中发挥更大的作用 | 第37页 |
| ·合理运用基层社会组织建立健全社会稳定风险评估和防范体系 | 第37页 |
| ·推进社会组织能力提升和促优退劣管理创新工作 | 第37-39页 |
| ·优化社会组织内部治理架构 | 第37页 |
| ·激发社会组织创新发展能力 | 第37-38页 |
| ·大力推进社会组织管理标准化和信息化建设 | 第38页 |
| ·实行促优退劣计划完善退出机制 | 第38-39页 |
| 6 结论 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
