小浪底农村水库移民人力资本开发研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章绪论 | 第8-18页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第10-14页 |
| ·国外人力资本研究综述 | 第10-11页 |
| ·国内人力资本研究综述 | 第11-12页 |
| ·水库移民人力资本开发研究的理论基础 | 第12-14页 |
| ·研究目的、方法、研究内容及技术路线 | 第14-18页 |
| ·研究目的及方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容及技术路线 | 第15-18页 |
| 第二章小浪底农村水库移民人力资本开发的必要性 | 第18-25页 |
| ·小浪底农村水库移民人力资本现状分析 | 第18-21页 |
| ·小浪底农村水库移民人力资本的数量与质量特征分析 | 第18-20页 |
| ·小浪底水库移民人力资本投资分析 | 第20-21页 |
| ·小浪底农村水库移民人力资本开发的必要性分析 | 第21-25页 |
| ·改善水库移民生产生活水平的需要 | 第21-23页 |
| ·提高水库移民健康水平的关键 | 第23页 |
| ·促进劳动力合理流动、发展区域经济的重要途径 | 第23-24页 |
| ·维护社会稳定的需要 | 第24-25页 |
| 第三章小浪底农村水库移民人力资本开发研究 | 第25-33页 |
| ·小浪底农村水库移民人力资本评价指标体系 | 第25-28页 |
| ·保证基础教育，创新教育模式 | 第28-29页 |
| ·提高水库移民的技能素质 | 第29-30页 |
| ·注重技能培训 | 第29-30页 |
| ·培养农业科技人员 | 第30页 |
| ·开展创业培训 | 第30页 |
| ·提高水库移民的健康水平 | 第30-31页 |
| ·疏导水库移民心理障碍 | 第31页 |
| ·引导转移水库移民剩余劳动力 | 第31-33页 |
| 第四章 小浪底农村水库移民人力资本开发的措施建议 | 第33-41页 |
| ·水库移民人力资本开发科学化 | 第33-34页 |
| ·人力资本投资主体多样化 | 第34-35页 |
| ·加大政府投资 | 第34页 |
| ·鼓励社会投资 | 第34-35页 |
| ·水库移民人力资本开发自主化 | 第35-36页 |
| ·充分发挥水库移民主观能动性 | 第35-36页 |
| ·自发成立水库移民组织 | 第36页 |
| ·水库移民相关主体责任具体化 | 第36-37页 |
| ·水库移民人力资本开发政策化 | 第37-38页 |
| ·建立水库移民社会保障体系 | 第38-41页 |
| 第五章 结论与探讨 | 第41-43页 |
| ·结论 | 第41-42页 |
| ·本文的创新之处 | 第42页 |
| ·探讨 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 作者简介 | 第47页 |
