| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 引言 | 第11-15页 |
| （一） 选题背景和意义 | 第11-12页 |
| 1、 选题背景 | 第11页 |
| 2、 研究意义 | 第11-12页 |
| （二） 研究现状 | 第12-15页 |
| 1、 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 2、 国外研究现状 | 第13页 |
| 3、 研究发展趋势 | 第13-15页 |
| 一 “农民工”体面劳动相关范畴概述 | 第15-18页 |
| （一） 体面劳动 | 第15页 |
| （二） “农民工” | 第15-18页 |
| 1、 “农民工”的含义 | 第15-16页 |
| 2、 新生代农民工 | 第16页 |
| 3、 相关概念 | 第16-18页 |
| 二 “农民工”体面劳动缺失的主要表现 | 第18-24页 |
| （一） “农民工”整体收入偏低 | 第18-20页 |
| 1．工作时间长收入低 | 第18-19页 |
| 2．拖欠、扣押工资现象严重 | 第19-20页 |
| （二） 外出打工的“农民工”工作条件恶劣 | 第20-21页 |
| （三） “农民工”群体的各种社会保障缺失严重 | 第21页 |
| （四） “农民工”群体中职业病、工伤事故频发 | 第21-22页 |
| （五） “农民工”教育与发展的权利缺失严重 | 第22页 |
| （六） 社会舆论及社会心理对待“农民工”群体缺乏公正平等的态度 | 第22-24页 |
| 三 造成我国现阶段“农民工”体面劳动缺失的原因 | 第24-32页 |
| （一） 政府层面造成“农民工”体面劳动缺失的原因 | 第24-26页 |
| 1、 社会分配不公 | 第24页 |
| 2、 立法不健全执行力度差 | 第24-25页 |
| 3、 诸多不合理政策制约了“农民工”体面劳动的实现 | 第25页 |
| 4、 政府职责不完善 | 第25-26页 |
| 5、 社会保险制度存在诸多缺陷 | 第26页 |
| （二） 社会层面造成体面劳动缺失的原因 | 第26-27页 |
| 1、 新闻媒体在“农民工”体面劳动实现的进程中作用不可忽略 | 第26-27页 |
| 2、 社会风气对“农民工”体面劳动的实现有一定的消极影响 | 第27页 |
| （三） 企业方面造成“农民工”体面劳动缺失的原因 | 第27-28页 |
| 1、 市场利益主导下企业生产环境不体面 | 第27-28页 |
| 2、 劳动力供求关系造成了雇佣方的优势心理和被雇佣方的劣势心理 | 第28页 |
| 3、 部分企业主法律意识淡薄侵害劳动者利益事件时有发生 | 第28页 |
| （四） “农民工”自身素质不高是造成体面劳动缺失的重要原因 | 第28-30页 |
| 1、 身体素质较差职业病发病率高 | 第29页 |
| 2、 “农民工”整体技能素质较低发展不平衡 | 第29-30页 |
| 3、 思想道德素质不高 | 第30页 |
| （五） 排斥“农民工”的社会舆论及社会心理产生的原因 | 第30-32页 |
| 1、 文化角度 | 第30页 |
| 2、 心理角度 | 第30-31页 |
| 3、 社会角度 | 第31-32页 |
| 四 实现“农民工”体面劳动的对策 | 第32-43页 |
| （一） 各级政府应加大力度构建和谐劳动关系 | 第32-36页 |
| 1、 不断完善保证措施，加强执行力度，营造良好法制环境 | 第32-33页 |
| 2、 加快经济转型和产业结构调整，重视生产力的发展 | 第33页 |
| 3、 提高“农民工”的工资待遇 | 第33页 |
| 4、 推进“农民工”市民化进程 | 第33-34页 |
| 5、 加强政府的服务和管理职能，合理规划引导“农民工”就业 | 第34-35页 |
| 6、 把推进“农民工”体面劳动与推进企业健康发展结合起来 | 第35页 |
| 7、 帮助“农民工”组建自己的工会组织 | 第35页 |
| 8、 重视对“农民工”群体的人文关怀 | 第35-36页 |
| （二） 完善社会保障体系 | 第36-37页 |
| 1、 健全完善“农民工”医疗保险制度 | 第36页 |
| 2、 加大力度推进工伤保险制度在“农民工”群体中的实施 | 第36-37页 |
| （三） 社会团体应发挥其最大作用协助政府共同促进体面劳动的实现 | 第37-38页 |
| 1、 银行等信贷部门应与执法、司法部门共同建立一套全国联网的信誉奖罚体制 | 第37页 |
| 2、 加强对“农民工”群体的社会援助 | 第37页 |
| 3、 学校注重“农民工”子女教育 | 第37-38页 |
| 4、 加强新闻媒体的舆论监督 | 第38页 |
| （四） 企业应成为积极践行“农民工”体面劳动的主体 | 第38-39页 |
| 1、 经营者应加强法律观念对企业实行科学管理缓和劳动关系 | 第38页 |
| 2、 确保安全生产 | 第38-39页 |
| 3、 注重企业文化和技术培训 | 第39页 |
| （五） 提高自身综合素质是“农民工”实现体面劳动的关键 | 第39-41页 |
| 1、 “农民工”素质的提高离不开教育 | 第40页 |
| 2、 “农民工”素质的提高内因不可忽略 | 第40-41页 |
| （六） 加大宣传教育，真正使“农民工”从内心体会到体面 | 第41-43页 |
| 1、 加大宣传力度牢固树立劳动光荣的思想 | 第41页 |
| 2、 奖罚分明营造积极劳动空间 | 第41页 |
| 3、 逐渐取消“农民工”这一称呼 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第48-49页 |
