中国职工心理资本内容结构及其与态度行为变量关系实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 引言 | 第9-12页 |
| 2 文献研究 | 第12-49页 |
| ·心理资本概念提出的理论背景 | 第12-13页 |
| ·心理资本研究现状 | 第13-15页 |
| ·与心理资本相关概念的研究综述 | 第15-47页 |
| ·现有研究需要完善之处 | 第47-49页 |
| 3 研究设计 | 第49-54页 |
| ·研究内容 | 第49-51页 |
| ·研究方法 | 第51页 |
| ·研究所使用的相关变量测量工具 | 第51-52页 |
| ·研究步骤 | 第52-54页 |
| 4 心理资本内容结构研究 | 第54-78页 |
| ·相关理论与研究假设 | 第54页 |
| ·心理资本内容结构预研究 | 第54-56页 |
| ·心理资本内容结构探索性研究 | 第56-60页 |
| ·心理资本内容结构验证性研究 | 第60-73页 |
| ·心理资本内容结构问卷的信度和效度研究 | 第73-76页 |
| ·结果与讨论 | 第76-77页 |
| ·小结 | 第77-78页 |
| 5 心理资本影响因素研究 | 第78-88页 |
| ·研究目的 | 第78页 |
| ·相关理论与研究假设 | 第78-79页 |
| ·研究方法与研究工具 | 第79-82页 |
| ·研究结果与讨论 | 第82-87页 |
| ·小结 | 第87-88页 |
| 6 心理资本对态度行为的影响研究 | 第88-115页 |
| ·心理资本整体对态度行为影响研究 | 第88-98页 |
| ·心理资本各维度对态度与行为影响研究 | 第98-114页 |
| ·小结 | 第114-115页 |
| 7 心理资本与态度行为变量之间中介效应研究 | 第115-138页 |
| ·研究目的 | 第115页 |
| ·研究假设 | 第115-116页 |
| ·研究方法 | 第116-118页 |
| ·研究结果 | 第118-136页 |
| ·小结 | 第136-138页 |
| 8 心理资本与态度行为变量之间的调节效应研究 | 第138-153页 |
| ·研究目的 | 第138页 |
| ·研究假设 | 第138-139页 |
| ·研究方法 | 第139-141页 |
| ·相关变量问卷质量检验结果 | 第141-143页 |
| ·研究结果 | 第143-151页 |
| ·小结 | 第151-153页 |
| 9 不同人口学、组织学特征变量的差异研究 | 第153-158页 |
| ·研究目的 | 第153页 |
| ·研究方法 | 第153页 |
| ·研究结果 | 第153-157页 |
| ·小结 | 第157-158页 |
| 10 研究结论与展望 | 第158-161页 |
| ·主要研究结论 | 第158-159页 |
| ·研究创新之处 | 第159页 |
| ·研究不足与展望 | 第159-161页 |
| 参考文献 | 第161-171页 |
| 在学期间发表的论文 | 第171-172页 |
| 致谢 | 第172页 |
