| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8页 |
| ·研究方法和论文基本框架 | 第8-9页 |
| ·有关概念的界定与说明 | 第9-10页 |
| ·本文的创新点 | 第10-11页 |
| 2 理论依据及文献综述 | 第11-26页 |
| ·理论依据 | 第11-15页 |
| ·文献综述 | 第15-26页 |
| 3 变量研究与假设提出 | 第26-31页 |
| ·基础变量与假设 | 第26-27页 |
| ·公司特征变量 | 第27-28页 |
| ·公司治理变量 | 第28-29页 |
| ·个人特征变量与假设 | 第29-31页 |
| 4 实证研究设计 | 第31-34页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第31页 |
| ·样本选取 | 第31页 |
| ·数据来源 | 第31页 |
| ·变量指标选择 | 第31-33页 |
| ·模型构建 | 第33-34页 |
| 5 实证研究结果与分析 | 第34-40页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第34-37页 |
| ·多元线性回归分析 | 第37-40页 |
| 6 结论及政策建议 | 第40-46页 |
| ·结论 | 第40-42页 |
| ·相关建议 | 第42-44页 |
| ·局限性及未来研究方向 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |