基于企业生命周期的业绩评价指标体系设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第8页 |
| ·研究目的和创新点 | 第8-9页 |
| ·企业业绩评价理论综述 | 第9-12页 |
| ·国外企业业绩评价理论 | 第9-10页 |
| ·国内企业业绩评价理论 | 第10-12页 |
| ·研究思路和研究内容 | 第12-15页 |
| 2 企业生命周期理论 | 第15-21页 |
| ·企业生命周期理论综述 | 第15-17页 |
| ·本文的划分依据 | 第17-18页 |
| ·企业生命周期各阶段的特点 | 第18-21页 |
| ·创业期 | 第18页 |
| ·成长期 | 第18-19页 |
| ·成熟期 | 第19页 |
| ·衰退期 | 第19-21页 |
| 3 企业业绩评价理论 | 第21-27页 |
| ·企业业绩评价的构成要素 | 第21-22页 |
| ·主要的企业业绩评价方法 | 第22-27页 |
| ·财务业绩指标分析法 | 第22页 |
| ·经济增加值法 | 第22-24页 |
| ·业绩金字塔 | 第24-25页 |
| ·平衡计分卡 | 第25-27页 |
| 4 基于企业生命周期的业绩评价指标体系设计 | 第27-52页 |
| ·指标设计的原则 | 第27页 |
| ·业绩评价指标的选取 | 第27-35页 |
| ·财务方面的指标 | 第28-31页 |
| ·客户方面的指标 | 第31-32页 |
| ·内部业务流程方面的指标 | 第32-34页 |
| ·员工的学习与成长方面的指标 | 第34-35页 |
| ·各阶段的业绩评价指标体系设计 | 第35-44页 |
| ·创业期的业绩评价体系 | 第35-37页 |
| ·成长期的业绩评价体系 | 第37-39页 |
| ·成熟期的业绩评价指标体系 | 第39-42页 |
| ·衰退期(再生期)的业绩评价指标体系 | 第42-44页 |
| ·权重确定 | 第44-50页 |
| ·层次分析法的原理 | 第44-45页 |
| ·层次分析法的步骤 | 第45-46页 |
| ·层次分析法的应用 | 第46-50页 |
| ·小结 | 第50-52页 |
| 5 案例分析 | 第52-60页 |
| ·公司概况 | 第52页 |
| ·公司背景 | 第52页 |
| ·战略目标 | 第52页 |
| ·公司所处的周期阶段 | 第52页 |
| ·公司的业绩评价过程 | 第52-60页 |
| ·适用的指标体系 | 第52-53页 |
| ·基础数据来源 | 第53-54页 |
| ·计分方法 | 第54-55页 |
| ·评价标准 | 第55-56页 |
| ·指标的测评步骤 | 第56-60页 |
| 6 结论 | 第60-61页 |
| ·研究的结论 | 第60页 |
| ·研究的局限 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 硕士研究生学习阶段发表论文 | 第65-66页 |
| 附录 | 第66-70页 |
