上市公司经营者股权激励实证研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 引言 | 第10-19页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究内容和结构 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·国外学者的研究 | 第13-15页 |
| ·国内学者的相关研究 | 第15-17页 |
| ·创新和不足之处 | 第17-19页 |
| 2 股权激励相关理论 | 第19-27页 |
| ·理论基础 | 第19-21页 |
| ·人力资本理论 | 第19-20页 |
| ·委托—代理理论 | 第20-21页 |
| ·激励相容论 | 第21页 |
| ·股权激励的相关概念 | 第21-27页 |
| ·股权激励 | 第21-22页 |
| ·股权激励模式 | 第22-27页 |
| 3 股权激励的发展 | 第27-34页 |
| ·境外股权激励发展和实施 | 第27-28页 |
| ·股权激励在我国的实践 | 第28-32页 |
| ·我国股权激励存在的问题 | 第32-34页 |
| 4 经营者股权激励的实证研究 | 第34-59页 |
| ·样本选择及方法介绍 | 第35-42页 |
| ·样本和变量的选取 | 第35-39页 |
| ·相关分析和回归分析介绍 | 第39-42页 |
| ·样本公司企业绩效的分组比较 | 第42-44页 |
| ·经营者股权激励与企业规模和财务风险的相关分析 | 第44-48页 |
| ·分析过程和结果 | 第44-45页 |
| ·产生上述结果的可能原因 | 第45-48页 |
| ·小结 | 第48页 |
| ·经营者股权激励与企业绩效的回归分析 | 第48-54页 |
| ·回归分析 | 第48-53页 |
| ·结果说明 | 第53-54页 |
| ·我国实施经营者股权激励的思考 | 第54-59页 |
| ·依托资本市场，优化股权结构 | 第55页 |
| ·注重经理人素质 | 第55-56页 |
| ·选择恰当的管理层持股比例 | 第56-57页 |
| ·关注国际国内国际环境，调整激励政策 | 第57-59页 |
| 5 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 附录1 上市公司样本 | 第64-66页 |
| 附录2 股改公司股权激励方案一览 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第69-70页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第70页 |
