上市公司股权激励方案与激励效果的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·本文的研究背景 | 第9-10页 |
| ·本文研究的问题及意义 | 第10-11页 |
| ·本文的研究方法和结构安排 | 第11-12页 |
| ·本文的创新工作 | 第12-13页 |
| 2 股权激励的基本理论及相关概念 | 第13-24页 |
| ·股权激励的相关概念 | 第13-17页 |
| ·股权激励的概念 | 第13页 |
| ·股权激励的模式 | 第13-16页 |
| ·股权激励方案的基本要素 | 第16-17页 |
| ·本文研究的理论基础 | 第17-24页 |
| ·公司治理及委托代理理论 | 第17-20页 |
| ·期望理论及强化理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·激励双因素理论 | 第22-23页 |
| ·其他相关理论介绍 | 第23-24页 |
| 3 国内外对于股权激励效果的研究综述 | 第24-35页 |
| ·国外关于股权激励效应研究综述 | 第24-30页 |
| ·正向因果关系论 | 第24-28页 |
| ·逆向因果关系论 | 第28-29页 |
| ·交互影响论 | 第29页 |
| ·无关论 | 第29-30页 |
| ·国内关于上市公司股权激励效应文献综述 | 第30-35页 |
| ·无关论 | 第31-32页 |
| ·正向因果论 | 第32-35页 |
| 4 我国上市公司实施股权激励的制度背景及现状分析 | 第35-49页 |
| ·股权激励在我国实施的背景及制度变迁 | 第35-40页 |
| ·股权激励有效性的前提条件 | 第35-36页 |
| ·我国实施股权激励制度的背景及相关政策 | 第36-40页 |
| ·我国上市公司股权激励的实施现状分析 | 第40-49页 |
| ·股权激励实施进展情况统计 | 第40-43页 |
| ·上市公司股权激励方案描述 | 第43-49页 |
| 5 上市公司股权激励效果的实证分析 | 第49-58页 |
| ·实证研究思路 | 第49页 |
| ·股权激励方案市场效应的分析 | 第49-53页 |
| ·样本和数据选取 | 第49页 |
| ·研究假设 | 第49页 |
| ·研究方法及步骤 | 第49-51页 |
| ·实证结果及分析 | 第51-53页 |
| ·股权激励对公司财务绩效的实证分析 | 第53-58页 |
| ·样本和数据选取 | 第53页 |
| ·研究假设 | 第53页 |
| ·研究方法 | 第53-54页 |
| ·研究步骤及结果 | 第54-58页 |
| 6 结论和建议 | 第58-62页 |
| ·本论文的主要结论 | 第58页 |
| ·相关的对策及建议 | 第58-61页 |
| ·上市公司合理制定股权激励方案 | 第58-60页 |
| ·上市公司合理制定股权激励方案 | 第60-61页 |
| ·本文有待继续研究的问题 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 附录 | 第67-72页 |
