建筑企业双层绩效评价框架模型的构建和实例研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
第一章 绪论	第7-21页
·引言	第7-8页
·研究的目的和意义	第8-9页
·国内外绩效评价研究成果	第9-18页
·绩效评价的研究和发展	第9-10页
·绩效评价框架	第10-17页
·不同绩效评价框架之间的知识鸿沟	第17页
·绩效评价系统	第17-18页
·论文主要内容	第18-20页
·论文技术路线	第20-21页
第二章 建立双层绩效评价框架	第21-32页
·构建双层绩效评价框架	第21-22页
·绩效评价企业子系统	第22-26页
·企业子系统的构建基础	第22-23页
·企业子系统的建立和分析	第23-26页
·绩效评价工程子系统	第26-29页
·工程子系统的构建基础	第26-27页
·工程子系统的建立和分析	第27-29页
·绩效评价框架比较	第29-32页
第三章 双层框架的绩效评价分析	第32-43页
·双层绩效评价测量指标	第32-35页
·专家调查	第35-43页
·专家调查的意义和基本情况	第35-36页
·专家调查的数据分析	第36-43页
第四章 执行双层绩效评价框架	第43-55页
·双层绩效评价框架的执行系统	第43-45页
·企业子系统执行系统	第43-44页
·工程子系统执行系统	第44-45页
·案例研究	第45-55页
·案例研究的意义	第45页
·案例研究的方法	第45-46页
·案例研究实例	第46-55页
第五章 结论	第55-57页
参考文献	第57-61页
附录 专家调查问卷	第61-64页
发表论文和参加科研情况说明	第64-65页
致谢	第65页