文化视野下的国企体制变迁研究--以武汉市公用客车厂为例
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-19页 |
| ·选题缘由与背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义与目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究现状及其趋势 | 第11-14页 |
| ·研究现状 | 第11-14页 |
| ·研究趋势 | 第14页 |
| ·基础范畴及其框架结构 | 第14-18页 |
| ·基础范畴 | 第14-16页 |
| ·论文架构 | 第16-18页 |
| ·研究方法与创新点 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 文化与企业的产生及其特点 | 第19-25页 |
| ·西方文化与企业的产生及其特点 | 第19-21页 |
| ·西方的"个体"文化 | 第19-20页 |
| ·西方企业的产生和特点 | 第20-21页 |
| ·传统中国文化与企业的产生及其特点 | 第21-25页 |
| ·中国传统的"仁"文化 | 第21-22页 |
| ·中国近代工业企业的产生及其特点 | 第22页 |
| ·中国企业的"身""心"分离 | 第22-25页 |
| 第三章 传统社会主义文化及其对企业的影响 | 第25-41页 |
| ·传统社会主义文化的建立、特点及其影响 | 第25-28页 |
| ·传统社会主义文化的建立 | 第25页 |
| ·传统社会主义文化的特点 | 第25-27页 |
| ·传统社会主义文化对社会的影响 | 第27-28页 |
| ·传统社会主义文化对企业发展的积极推动 | 第28-30页 |
| ·国家与企业的"团结" | 第28-29页 |
| ·企业的整体与大局 | 第29-30页 |
| ·传统社会主义文化对企业发展的消极阻滞 | 第30-41页 |
| ·国家与企业的"和"倾向 | 第30-34页 |
| ·企业的畸形发展 | 第34-41页 |
| 第四章 中国特色社会主义文化及其对企业的影响 | 第41-54页 |
| ·中国特色社会主义文化的提出、特点及其影响 | 第41-44页 |
| ·中国特色社会主义文化的提出 | 第41页 |
| ·中国特色社会主义文化的特点 | 第41-43页 |
| ·中国特色社会主义文化对社会的影响 | 第43-44页 |
| ·中国特色社会主义文化对企业发展的积极推动 | 第44-54页 |
| ·国家与企业的剥离 | 第44-46页 |
| ·企业的相应转型 | 第46-54页 |
| 第五章 总结与展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 后记 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附录 | 第61页 |
