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M银行济南分行社区银行发展策略研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
1 绪论第9-14页
    1.1 研究背景及意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究思路与内容第11-12页
        1.2.1 研究思路第11页
        1.2.2 研究内容第11-12页
    1.3 研究方法与工具第12-13页
        1.3.1 研究方法第12页
        1.3.2 研究工具第12-13页
    1.4 创新点第13页
    1.5 本章小结第13-14页
2 社区银行理论基础与研究综述第14-18页
    2.1 社区银行理论基础第14-15页
        2.1.1 普惠金融理论第14页
        2.1.2 产权制度理论第14页
        2.1.3 金融共生理论第14-15页
    2.2 社区银行研究综述第15-17页
        2.2.1 社区银行发展模式第15-16页
        2.2.2 社区银行竞争优势第16页
        2.2.3 研究评价第16-17页
    2.3 本章小结第17-18页
3 M银行济南分行社区银行发展环境分析第18-48页
    3.1 M银行济南分行社区银行基本概况第18-19页
        3.1.1 M银行简介第18页
        3.1.2 M银行济南分行简介第18页
        3.1.3 济南分行社区银行基本情况第18-19页
    3.2 外部环境分析第19-27页
        3.2.1 宏观环境分析第19-21页
        3.2.2 行业环境分析第21-26页
        3.2.3 机会与威胁分析第26-27页
    3.3 EFE矩阵评价第27-29页
    3.4 内部条件分析第29-45页
        3.4.1 银行资源分析第29-38页
        3.4.2 银行内部能力分析第38-41页
        3.4.3 优势与劣势分析第41-45页
    3.5 IFE矩阵分析第45-47页
    3.6 本章小结第47-48页
4 M银行济南分行社区银行发展策略设计第48-54页
    4.1 SWOT分析第48-49页
    4.2 策略设计第49-53页
        4.2.1 SO策略第49-50页
        4.2.2 WO策略第50-51页
        4.2.3 WT策略第51-52页
        4.2.4 ST策略第52-53页
    4.3 本章小结第53-54页
5 M银行济南分行社区银行发展策略保障第54-59页
    5.1 组织保障第54-55页
        5.1.1 领导高度重视第54页
        5.1.2 健全组织管理体系第54-55页
    5.2 人力资源保障第55-56页
        5.2.1 加强社区银行队伍建设第55-56页
        5.2.2 强化社区银行员工考核第56页
    5.3 制度保障第56-58页
        5.3.1 健全社区银行运营制度体系第57页
        5.3.2 建立社区银行风险管控制度第57-58页
    5.4 本章小结第58-59页
结论第59-60页
参考文献第60-63页
附录第63-66页
致谢第66页

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