| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第11-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 研究对象、目标与思路及技术路线 | 第16-17页 |
| 1.5 创新之处与不足 | 第17-18页 |
| 2 研究的理论基础 | 第18-20页 |
| 2.1 公共物品理论 | 第18页 |
| 2.2 福利多元理论 | 第18页 |
| 2.3 合作治理理论 | 第18-20页 |
| 3 T市养老机构管理现状 | 第20-27页 |
| 3.1 T市养老机构基本情况 | 第20-23页 |
| 3.1.1 老龄人口和养老机构床位 | 第20-21页 |
| 3.1.2 养老机构服务人员情况 | 第21-22页 |
| 3.1.3 养老床位和服务人员需求情况 | 第22-23页 |
| 3.1.4 养老机构入住情况 | 第23页 |
| 3.2 T市养老机构管理的特点 | 第23-24页 |
| 3.2.1 监管主体多元 | 第24页 |
| 3.2.2 服务模式雷同 | 第24页 |
| 3.2.3 供需矛盾突出 | 第24页 |
| 3.3 T市养老机构管理存在的问题 | 第24-27页 |
| 3.3.1 法律政策依据不足 | 第25页 |
| 3.3.2 政府监管缺乏服务导向 | 第25页 |
| 3.3.3 行业协会管理失灵 | 第25-26页 |
| 3.3.4 机构自我管理水平较低 | 第26-27页 |
| 4 T市养老机构管理滞后问题原因分析 | 第27-32页 |
| 4.1 政府管理滞后失位 | 第27-28页 |
| 4.1.1 养老机构规划落后 | 第27页 |
| 4.1.2 资金保障机制缺失 | 第27页 |
| 4.1.3 监督管理弱化 | 第27页 |
| 4.1.4 扶持政策不完善 | 第27-28页 |
| 4.2 行业监管落后缺位 | 第28-30页 |
| 4.2.1 社会组织不健全 | 第28页 |
| 4.2.2 行业标准体系不完善 | 第28页 |
| 4.2.3 行业专业人才不足 | 第28-29页 |
| 4.2.4 医养行业间融合发展不够 | 第29-30页 |
| 4.3 内部管理粗放错位 | 第30-32页 |
| 4.3.1 内部管理制度不健全 | 第30页 |
| 4.3.2 管理服务水平不高 | 第30页 |
| 4.3.3 管理服务专业人才匮乏 | 第30页 |
| 4.3.4 信息化程度较低 | 第30-32页 |
| 5 优化T市养老机构管理的对策建议 | 第32-39页 |
| 5.1 定位政府职能,强化养老机构宏观调控与监督管理 | 第32-34页 |
| 5.1.1 注重统筹规划,合理布局区域养老中心 | 第32页 |
| 5.1.2 明确分担比例,加大财政对养老机构投入 | 第32-33页 |
| 5.1.3 制定服务标准,对养老机构分类施策监管 | 第33页 |
| 5.1.4 出台优惠政策,鼓励民间资本投入养老机构 | 第33-34页 |
| 5.2 培育社会组织,加强行业监管与行业自律 | 第34-36页 |
| 5.2.1 建立健全市、区两级养老机构社会组织 | 第34页 |
| 5.2.2 制定行业标准,开展评级、评星、评优活动 | 第34页 |
| 5.2.3 组织专业培训,培养管理服务人才 | 第34-35页 |
| 5.2.4 开展行业合作,推进医养融合发展 | 第35-36页 |
| 5.3 健全内部制度,提升养老机构管理服务水平 | 第36-39页 |
| 5.3.1 制定并落实相关员工管理制度 | 第36-37页 |
| 5.3.2 完善财务管理制度 | 第37页 |
| 5.3.3 注重安全与风险防控 | 第37页 |
| 5.3.4 建立信息化管理系统 | 第37-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 附录1 | 第44-46页 |
| 附录2 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第50-52页 |
