| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容、方法及技术路线 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第17页 |
| 1.4 论文创新点 | 第17-19页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第19-27页 |
| 2.1 隐性知识共享管理相关概念 | 第19-22页 |
| 2.1.1 隐性知识 | 第19-20页 |
| 2.1.2 隐性知识共享 | 第20-21页 |
| 2.1.3 隐性知识共享管理 | 第21-22页 |
| 2.2 相关基础理论 | 第22-27页 |
| 2.2.1 知识管理理论 | 第22-24页 |
| 2.2.2 组织学习理论 | 第24页 |
| 2.2.3 企业文化理论 | 第24-27页 |
| 第三章 企业隐性知识共享的过程、影响因素及管理方法 | 第27-45页 |
| 3.1 隐性知识共享的过程 | 第27-31页 |
| 3.1.1 组织内部隐性知识的转化过程 | 第27-28页 |
| 3.1.2 隐性知识在共享思维模式下的运作方式 | 第28-31页 |
| 3.2 企业隐性知识共享活动的影响因素 | 第31-36页 |
| 3.2.1 共享的主体 | 第31-33页 |
| 3.2.2 共享的客体 | 第33-34页 |
| 3.2.3 企业内部环境对共享活动的影响 | 第34-35页 |
| 3.2.4 影响因素总结 | 第35-36页 |
| 3.3 企业隐性知识共享管理方法 | 第36-45页 |
| 3.3.1 利益协调层面的企业隐性知识共享管理方法 | 第36-40页 |
| 3.3.2 企业文化层面的企业隐性知识共享管理方法 | 第40页 |
| 3.3.3 技术支持层面的企业隐性知识共享管理方法 | 第40-42页 |
| 3.3.4 组织结构层面的企业隐性知识共享管理方法 | 第42-45页 |
| 第四章 企业隐性知识共享管理的实证分析 | 第45-61页 |
| 4.1 沈阳联祥地产公司概况 | 第45-46页 |
| 4.1.1 沈阳联祥地产公司介绍 | 第45-46页 |
| 4.1.2 沈阳联祥地产公司隐性知识共享管理的必要性 | 第46页 |
| 4.2 沈阳联祥地产公司隐性知识共享管理方法运用 | 第46-52页 |
| 4.2.1 鼓励利益协调层面隐性知识共享 | 第46-48页 |
| 4.2.2 构建知识共享价值观的企业文化 | 第48页 |
| 4.2.3 支持多方面技术隐性知识共享 | 第48-51页 |
| 4.2.4 搭建共享知识理念的组织结构平台 | 第51-52页 |
| 4.3 沈阳联祥地产公司隐性知识共享管理实施成效和存在的不足 | 第52-58页 |
| 4.3.1 问卷调查的设计与结构 | 第52-55页 |
| 4.3.1.1 研究设计 | 第52页 |
| 4.3.1.2 要素定义 | 第52-54页 |
| 4.3.1.3 数据收集 | 第54-55页 |
| 4.3.2 问卷调查的结果分析 | 第55-58页 |
| 4.3.2.1 沈阳联祥地产公司隐性知识共享管理实施成效 | 第56-57页 |
| 4.3.2.2 沈阳联祥地产公司隐性知识共享管理不足之处 | 第57-58页 |
| 4.4 沈阳联祥地产公司隐性知识共享管理提升策略 | 第58-61页 |
| 第五章 结论与展望 | 第61-63页 |
| 5.1 结论 | 第61-62页 |
| 5.2 展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 附录 | 第67-69页 |
| 作者简介 | 第69页 |
| 发表的学术论文 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
