| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 1 研究背景 | 第8-26页 |
| 1.1 概念界定 | 第8-15页 |
| 1.1.1 工作价值观 | 第8-12页 |
| 1.1.2 诚信履职行为 | 第12-13页 |
| 1.1.3 工作满意度 | 第13-15页 |
| 1.2 研究进展 | 第15-24页 |
| 1.2.1 工作价值观 | 第15-17页 |
| 1.2.2 诚信履职行为 | 第17-19页 |
| 1.2.3 工作满意度 | 第19-21页 |
| 1.2.4 工作价值观、诚信履职行为和工作满意度 | 第21-24页 |
| 1.3 理论基础 | 第24页 |
| 1.3.1 需求层次理论 | 第24页 |
| 1.3.2 新公共服务理论 | 第24页 |
| 1.4 小结 | 第24-26页 |
| 2 问题提出 | 第26-30页 |
| 2.1 以往研究不足 | 第26页 |
| 2.2 研究设计 | 第26-28页 |
| 2.2.1 研究目的 | 第26-27页 |
| 2.2.2 研究对象 | 第27页 |
| 2.2.3 研究方法 | 第27页 |
| 2.2.4 研究假设 | 第27-28页 |
| 2.3 研究意义 | 第28-30页 |
| 2.3.1 理论意义 | 第28页 |
| 2.3.2 实践意义 | 第28-30页 |
| 3 基层公务员工作价值观的结构研究 | 第30-38页 |
| 3.1 研究目的 | 第30页 |
| 3.2 研究方法 | 第30页 |
| 3.3 研究过程 | 第30-37页 |
| 3.3.1 理论构想 | 第30-31页 |
| 3.3.2 预测问卷 | 第31-34页 |
| 3.3.3 正式问卷 | 第34-35页 |
| 3.3.4 信度分析 | 第35-36页 |
| 3.3.5 效度分析 | 第36-37页 |
| 3.4 分析讨论 | 第37页 |
| 3.4.1 结构论证 | 第37页 |
| 3.4.2 信效度检验 | 第37页 |
| 3.5 研究结论 | 第37-38页 |
| 4 基层公务员工作价值观的现状特点研究 | 第38-44页 |
| 4.1 研究目的 | 第38页 |
| 4.2 研究方法 | 第38-39页 |
| 4.2.1 研究对象 | 第38-39页 |
| 4.2.2 研究工具 | 第39页 |
| 4.2.3 统计方法 | 第39页 |
| 4.3 研究结果 | 第39-42页 |
| 4.3.1 描述统计 | 第39页 |
| 4.3.2 差异分析 | 第39-42页 |
| 4.4 分析讨论 | 第42-43页 |
| 4.4.1 总体水平 | 第42页 |
| 4.4.2 人口变量 | 第42-43页 |
| 4.5 研究结论 | 第43-44页 |
| 5 基层公务员工作价值观与诚信履职行为的关系研究 | 第44-50页 |
| 5.1 研究目的 | 第44页 |
| 5.2 研究方法 | 第44页 |
| 5.2.1 研究对象 | 第44页 |
| 5.2.2 研究工具 | 第44页 |
| 5.2.3 数据处理 | 第44页 |
| 5.3 研究结果 | 第44-48页 |
| 5.3.1 相关分析 | 第45-46页 |
| 5.3.2 回归分析 | 第46-47页 |
| 5.3.3 中介效应检验 | 第47-48页 |
| 5.4 分析讨论 | 第48-49页 |
| 5.5 研究结论 | 第49-50页 |
| 6 基层公务员工作价值观的访谈研究 | 第50-53页 |
| 6.1 研究目的 | 第50页 |
| 6.2 研究方法 | 第50页 |
| 6.2.1 访谈对象 | 第50页 |
| 6.2.2 访谈工具 | 第50页 |
| 6.2.3 研究过程 | 第50页 |
| 6.3 研究结果 | 第50-51页 |
| 6.4 分析讨论 | 第51-52页 |
| 6.5 研究结论 | 第52-53页 |
| 7 总的讨论与总结 | 第53-61页 |
| 7.1 总的讨论 | 第53-54页 |
| 7.1.1 结构研究 | 第53页 |
| 7.1.2 现状研究 | 第53-54页 |
| 7.1.3 关系研究 | 第54页 |
| 7.1.4 访谈研究 | 第54页 |
| 7.2 贡献与不足 | 第54-56页 |
| 7.2.1 主要贡献 | 第54-55页 |
| 7.2.2 主要不足 | 第55-56页 |
| 7.2.3 研究展望 | 第56页 |
| 7.3 对策建议 | 第56-59页 |
| 7.3.1 基于公务员个体特征,实施针对性管理办法 | 第56-57页 |
| 7.3.2 采用多种有效的途径,聚焦工作价值观建设 | 第57-58页 |
| 7.3.3 全面把握公务员需求,不断提高工作满意度 | 第58-59页 |
| 7.3.4 增强公务员综合素质,提升其诚信履职水平 | 第59页 |
| 7.4 总的结论 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 附录 | 第68-70页 |
| A.攻读硕士学位期间发表的论文 | 第68页 |
| B.攻读硕士学位期间参与的项目 | 第68页 |
| C.开放式问卷 | 第68页 |
| D.基层公务员工作价值观问卷题例 | 第68-69页 |
| E.基层公务员诚信履职行为问卷题例 | 第69-70页 |
| F.基层公务员工作满意度问卷题例 | 第70页 |
| G.访谈提纲 | 第70页 |
