| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-7页 |
| 一、人才资源开发的政策环境研究 | 第7-11页 |
| (一) 国外研究现状 | 第7-9页 |
| (二) 国内研究现状 | 第9-11页 |
| 二、民营企业人才资源开发政策环境研究的理论梳理 | 第11-21页 |
| (一) 相关概念的界定 | 第11-15页 |
| (二) 人力资本理论的解读 | 第15-17页 |
| (三) 社会政策理论解读 | 第17-21页 |
| 三、吉林省民营企业人才资源开发政策环境实证研究 | 第21-34页 |
| (一) 研究对象概况介绍 | 第21-25页 |
| (二) 人才资源开发的政策环境相关状况分析 | 第25-31页 |
| (三) 吉林省民营企业人才资源开发政策环境的问题分析 | 第31-34页 |
| 四、吉林省民营企业人才资源开发政策环境的对策分析 | 第34-37页 |
| (一) 更新观念勇于创新 | 第34-35页 |
| (二) 优化吉林省民营企业人才资源开发的政策环境 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 附录 | 第42-45页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第45-46页 |