首页--哲学、宗教论文--心理学论文--心理过程与心理状态论文

辱虐管理对建言行为的影响:基于旁观者的视角

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 引言第10-14页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-14页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 实践意义第11-14页
2 文献综述第14-22页
    2.1 辱虐管理第14-16页
        2.1.1 辱虐管理的概念第14页
        2.1.2 辱虐管理的测量第14-15页
        2.1.3 辱虐管理的相关研究第15-16页
    2.2 建言行为第16-19页
        2.2.1 建言行为的概念第16-17页
        2.2.2 建言行为的影响因素第17-18页
        2.2.3 建言行为的测量第18页
        2.2.4 建言行为的相关研究第18-19页
    2.3 尽责性第19-20页
        2.3.1 尽责性的概念第19页
        2.3.2 尽责性的相关研究第19-20页
    2.4 道德勇气第20-22页
        2.4.1 道德勇气的概念第20-21页
        2.4.2 道德勇气的相关研究第21-22页
3 研究内容第22-28页
    3.1 研究目的第22页
    3.2 研究假设第22-26页
        3.2.1 研究一:尽责性对旁观者辱虐管理感知与建言行为关系的调节作用分析第22-24页
        3.2.2 研究二:探讨旁观者辱虐管理感知对建言行为的影响:有中介的调节模型第24-26页
    3.3 研究的理论框架第26-28页
4 研究设计第28-32页
    4.1 研究方法第28页
    4.2 数据处理第28页
    4.3 变量操作化定义及测量工具第28-30页
        4.3.1 辱虐管理的操作化定义和测量工具第28-29页
        4.3.2 尽责性的操作化定义和测量工具第29页
        4.3.3 道德勇气的操作化定义和测量工具第29页
        4.3.4 建言行为的操作化定义和测量工具第29-30页
    4.4 共同方法偏差检验第30页
    4.5 研究对象第30-32页
5 研究一:尽责性对旁观者辱虐管理感知与建言行为关系的调节作用分析第32-38页
    5.1 研究目的第32页
    5.2 研究假设第32页
    5.3 研究结果与分析第32-36页
        5.3.1 研究变量的描述性统计分析第32-33页
        5.3.2 尽责性在旁观者辱虐管理感知和建言行为间的调节作用分析第33-36页
    5.4 分析与讨论第36-38页
6 研究二:探讨旁观者辱虐管理感知对建言行为的影响:有中介的调节模型第38-46页
    6.1 研究目的第38页
    6.2 研究假设第38页
    6.3 尽责性在旁观者辱虐管理感知和道德勇气间的调节作用分析第38-41页
    6.4 道德勇气在辱虐管理感知与建言行为间的中介作用分析第41-42页
    6.5 有中介的调节模型检验第42-44页
    6.6 分析与讨论第44-46页
7 总结与展望第46-51页
    7.1 研究结果第46-47页
    7.2 研究的贡献第47-48页
        7.2.1 理论贡献第47页
        7.2.2 实践贡献第47-48页
        7.2.3 研究可能的创新之处第48页
    7.3 管理启示第48-50页
    7.4 研究的局限性与展望第50-51页
参考文献第51-56页
附录第56-62页
致谢第62-64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:提示线索对高低频词语定向遗忘的影响--基于ERP的研究
下一篇:高低社交焦虑个体对模糊面孔的解释偏向