| 中文摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 中文文摘 | 第7-11页 |
| 绪论 | 第11-15页 |
| 第一章 相关概念与理论分析 | 第15-19页 |
| 第二章 部分发达国家(地区)民办高等学校薪酬管理制度改革的经验与启示 | 第19-27页 |
| 第一节 美国民办高等学校薪酬管理制度介绍 | 第19-20页 |
| 第二节 欧洲(法国、德国)民办高等学校薪酬管理制度介绍 | 第20-21页 |
| 第三节 日本民办高等学校薪酬管理制度介绍 | 第21-22页 |
| 第四节 香港民办高等学校薪酬管理制度介绍 | 第22-23页 |
| 第五节 部分发达国家(地区)民办高等学校薪酬管理制度改革经验与启示 | 第23-27页 |
| 第三章 我国民办高等学校薪酬管理制度现状分析 | 第27-37页 |
| 第一节 我国民办高等学校薪酬管理制度形成 | 第27-29页 |
| 第二节 我国民办高等学校薪酬管理制度的特点 | 第29-32页 |
| 第三节 我国民办高等学校薪酬管理制度现存问题 | 第32-37页 |
| 第四章 我国民办高等学校薪酬管理制度改革总体构想 | 第37-41页 |
| 第一节 我国民办高等学校薪酬管理制度改革的机遇与挑战 | 第37页 |
| 第二节 我国民办高等学校薪酬管理制度改革的原则 | 第37-38页 |
| 第三节 借鉴他国经验,我国薪酬管理制度改革的思路 | 第38-41页 |
| 第五章 我国民办高等学校薪酬管理制度改革的对策与建议 | 第41-47页 |
| 第一节 我国民办高等学校薪酬管理制度改革的对策 | 第41-44页 |
| 第二节 我国民办高等学校薪酬管理制度改革配套措施 | 第44-47页 |
| 第六章 结论与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-57页 |
