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高速公路收费人员绩效考核模型的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-12页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 研究的意义第8-9页
    1.3 国内外现状第9-10页
        1.3.1 国内研究现状第9页
        1.3.2 国外研究现状第9-10页
    1.4 研究思路及主要研究内容第10-12页
        1.4.1 论文的研究思路第10页
        1.4.2 主要研究内容第10-12页
第2章 开发技术及相关概念第12-19页
    2.1 数据挖掘第12页
    2.2 数据仓库第12-16页
        2.2.1 数据仓库具体的体系结构第13-15页
        2.2.2 ETL第15-16页
    2.3 决策树算法第16-18页
    2.4 Oracle第18-19页
第3章 需求分析第19-22页
    3.1 总体目标第19页
    3.2 功能模块图第19-20页
    3.3 模块设计第20-22页
第4章 数据仓库设计第22-54页
    4.1 数据源分析第22-23页
    4.2 总体方案设计第23-29页
        4.2.1 数据仓库开发步骤图第23-27页
        4.2.2 绩效考核的数据仓库体系结构第27-29页
    4.3 概念模型设计第29-32页
    4.4 逻辑模型设计第32-46页
        4.4.1 建模原则第32页
        4.4.2 数据仓库功能结构第32-33页
        4.4.3 数据仓库模型构建第33-34页
        4.4.4 数据仓库的数据模型第34-46页
    4.5 数据仓库ETL实现第46-54页
        4.5.1 ETL准备第47-48页
        4.5.2 数据抽取第48-50页
        4.5.3 数据清洗与转换第50-52页
        4.5.4 数据装载第52-54页
第5章 考核模型的分析设计与实现第54-70页
    5.1 准备工作第55-57页
        5.1.1 考核原则第55页
        5.1.2 考核指标分类第55页
        5.1.3 考核指标第55-57页
    5.2 决策树ID3算法的分析与优化第57-59页
        5.2.1 ID3决策树算法分析第57-58页
        5.2.2 ID3算法的优缺点第58页
        5.2.3 改进算法的步骤第58-59页
    5.3 模型建立与实现第59-64页
    5.4 结果分析第64-70页
        5.4.1 考核模型结果分析第64-66页
        5.4.2 决策树生成时间实验结果与分析第66-70页
第6章 结论第70-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-74页
作者简介第74页

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