| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.3 研究方法和思路 | 第12页 |
| 1.4 研究内容与框架 | 第12-13页 |
| 1.5 本文的创新之处 | 第13-15页 |
| 2 国内外文献综述 | 第15-21页 |
| 2.1 企业社会责任内涵的相关文献 | 第15-17页 |
| 2.2 高管特征研究的相关文献 | 第17-18页 |
| 2.3 企业社会责任信息披露影响因素的相关文献 | 第18-19页 |
| 2.4 文献评述 | 第19-21页 |
| 3 社会责任信息披露的理论基础 | 第21-25页 |
| 3.1 股东至上理论 | 第21页 |
| 3.2 利益相关者理论 | 第21-22页 |
| 3.3 契约理论 | 第22-23页 |
| 3.4 我国环境下的企业社会责任理论基础 | 第23-25页 |
| 4 影响企业社会责任信息披露的因素分析 | 第25-33页 |
| 4.1 外部因素 | 第25-28页 |
| 4.1.1 政府和非官方学术、行业机构对企业社会责任的影响 | 第25-26页 |
| 4.1.2 相关法律对企业社会责任信息披露的制约 | 第26-27页 |
| 4.1.3 外部压力集团的影响 | 第27页 |
| 4.1.4 社会公众对企业形象的关注 | 第27-28页 |
| 4.2 内部因素 | 第28-33页 |
| 4.2.1 经营战略因素 | 第28页 |
| 4.2.2 公司规模 | 第28-29页 |
| 4.2.3 成本与效益 | 第29页 |
| 4.2.4 行业特点 | 第29-30页 |
| 4.2.5 公司声誉 | 第30页 |
| 4.2.6 管理者个人意愿 | 第30-33页 |
| 5. 实证分析 | 第33-45页 |
| 5.1 研究假说 | 第33-35页 |
| 5.1.1 管理者教育背景对企业社会责任信息披露的影响 | 第33页 |
| 5.1.2 管理者年龄与企业社会责任 | 第33-34页 |
| 5.1.3 管理者性别与企业社会责任 | 第34-35页 |
| 5.2 数据来源与样本选取 | 第35页 |
| 5.3 变量定义 | 第35-38页 |
| 5.4 实证结果及分析 | 第38-45页 |
| 5.4.1 描述性统计分析 | 第38-39页 |
| 5.4.2 相关性分析 | 第39-40页 |
| 5.4.3 多元线性回归分析 | 第40-45页 |
| 6 研究结论及建议 | 第45-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第45-46页 |
| 6.2 政策建议 | 第46-47页 |
| 6.3 本文不足与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第54-55页 |