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基于平衡计分卡的财政支出绩效评价体系研究

中文摘要第5-6页
英文摘要第6页
1 导论第9-14页
    1.1 选题的背景和意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究思路与研究方法第11-12页
        1.2.1 研究思路第11-12页
        1.2.2 研究方法第12页
    1.3 论文写作过程中的重点、难点、创新与不足第12-14页
        1.3.1 论文的重点和难点第12页
        1.3.2 论文的创新点第12-13页
        1.3.3 文章的不足第13-14页
2 文献综述及理论基础第14-24页
    2.1 国内外相关研究综述第14-21页
        2.1.1 国外相关研究第14-16页
        2.1.2 国内相关研究第16-21页
    2.2 财政支出绩效评价的理论基础第21-24页
        2.2.1 委托代理理论第21-22页
        2.2.2 新公共管理理论第22页
        2.2.3 公共财政理论第22-23页
        2.2.4 平衡计分卡的基本思想及结构第23-24页
3 平衡计分卡理论及其可行性分析第24-30页
    3.1 平衡计分卡理论第24-28页
        3.1.1 平衡计分卡的发展第24-25页
        3.1.2 平衡计分卡的基本框架和内容第25-28页
    3.2 将平衡计分卡运用到财政支出绩效评价体系的可行性第28-30页
        3.2.1 理论上的可行性第28页
        3.2.2 实践中的可行性第28-30页
4 基于平衡计分卡的财政支出绩效评价体系构建第30-44页
    4.1 财政支出绩效评价一般分析第30-36页
        4.1.1 财政支出绩效评价的内涵第30-31页
        4.1.2 财政支出绩效评价的特点第31-32页
        4.1.3 财政支出绩效评价的主体第32-33页
        4.1.4 财政支出绩效评价的对象第33页
        4.1.5 财政支出绩效评价的原则第33-35页
        4.1.6 财政支出绩效评价的目的第35页
        4.1.7 财政支出绩效评价的层次结构第35-36页
    4.2 基于平衡计分卡的财政支出绩效评价体系框架构建第36-44页
        4.2.1 基于平衡计分卡的组织战略制定第36-37页
        4.2.2 基于平衡计分卡的关键战略目标的制定第37页
        4.2.3 基于平衡计分卡的财政支出绩效评价指标设计第37-39页
        4.2.4 财政支出绩效评价指标目标值的确定第39-40页
        4.2.5 基于平衡计分卡的行动方案的设计第40-41页
        4.2.6 基于平衡计分卡的财政支出绩效评价工作的实施第41-42页
        4.2.7 基于平衡计分卡的财政支出绩效评价结果的运用第42-44页
5 平衡计分卡绩效评价运用案例——以天津市为例第44-55页
    5.1 天津市总战略制定第44-45页
        5.1.1 天津市 SWOT 分析第44-45页
        5.1.2 天津市总战略第45页
    5.2 关键战略目标的确定第45页
    5.3 绩效指标和权重的确定第45-49页
    5.4 行动方案的设计第49-53页
        5.4.1 公众维度第49-52页
        5.4.2 内部流程维度第52-53页
        5.4.3 学习与成长维度第53页
        5.4.4 财务维度第53页
    5.5 基于平衡计分卡的天津市财政支出绩效评价案例分析第53-55页
6 结语第55-56页
参考文献第56-59页
攻硕期间发表的与学位论文相关的科研成果目录第59-60页
致谢第60页

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