中国变革型领导的结构探索与问卷再发展
| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一部分 研究背景与问题提出 | 第9-15页 |
| ·研究的背景和研究意义 | 第9-10页 |
| ·变革型领导研究的文献综述 | 第10-14页 |
| ·问题提出与总体假设 | 第14-15页 |
| 第二部分 研究内容与研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| 第三部分 中国变革型领导的结构探索 | 第16-21页 |
| ·研究目的 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究过程与研究结果 | 第17-19页 |
| ·讨论 | 第19-21页 |
| ·研究结论 | 第21页 |
| 第四部分 中国变革型领导的模型检验 | 第21-29页 |
| ·研究目的 | 第21页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·研究结果 | 第22-28页 |
| ·研究结论 | 第28-29页 |
| 第五部分 中国变革型领导行为问卷的再发展 | 第29-55页 |
| ·研究目的 | 第29页 |
| ·研究假设 | 第29-31页 |
| ·研究方法 | 第31-34页 |
| ·研究结果 | 第34-55页 |
| ·研究结论 | 第55页 |
| 第六部分 综合讨论和结论 | 第55-61页 |
| ·本研究的综合讨论 | 第55-58页 |
| ·研究的不足与展望 | 第58-59页 |
| ·研究结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-68页 |
| 附录 | 第68-72页 |
| 后记 | 第72页 |
