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管理者过度自信对我国上市公司并购决策影响的实证研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 引言第10-14页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究框架与创新点第12-13页
        1.3.1 研究框架第12页
        1.3.2 本文创新点第12-13页
    1.4 小结第13-14页
第2章 相关理论及文献综述第14-26页
    2.1 过度自信理论第14-17页
        2.1.1 过度自信的原因第14-15页
        2.1.2 过度自信的几种表现第15-17页
        2.1.3 过度自信的影响因素第17页
    2.2 公司并购动因理论研究第17-22页
        2.2.1 传统经济学中的公司并购动因第18-19页
        2.2.2 行为金融学中的公司并购动因第19-22页
    2.3 国内外学者研究结果综述第22-26页
        2.3.1 国外学者研究结果综述第22-23页
        2.3.2 国内学者研究结果综述第23-26页
第3章 管理者过度自信与我国上市公司并购决策的实证研究第26-35页
    3.1 过度自信的度量方法第26-28页
    3.2 管理者过度自信与并购决策的实证研究第28-31页
        3.2.1 提出假设第28-29页
        3.2.2 样本选择第29页
        3.2.3 变量选择第29-31页
        3.2.4 回归方程的设定第31页
    3.3 实证结果分析第31-34页
        3.3.1 变量的描述性统计第31-32页
        3.3.2 变量的相关性分析第32-33页
        3.3.4 回归分析第33-34页
    3.4 稳健性分析第34页
    3.5 本章小结第34-35页
第4章 管理者过度自信对并购投资影响的原因分析及改善对策第35-38页
    4.1 管理者过度自信对我国上市公司并购投资影响的原因分析第35页
        4.1.1 国有股所有者缺位第35页
        4.1.2 自由现金流过于充足第35页
    4.2 改善管理者过度自信对公司并购投资影响的对策第35-38页
        4.2.1 提高公司管理者持股比例第36页
        4.2.2 在国有企业中引入战略投资者第36页
        4.2.3 把公司的自由现金流控制到合理水平第36-38页
第5章 结论及展望第38-40页
    5.1 结论第38页
    5.2 展望第38-40页
参考文献第40-42页
致谢第42页

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