| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 前言 | 第7-8页 |
| 1.1 问题的提出 | 第7页 |
| 1.2 研究动机 | 第7-8页 |
| 1.3 研究意义 | 第8页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第8页 |
| 1.3.2 应用价值 | 第8页 |
| 1.4 本文的创新及特点 | 第8页 |
| 2 文献综述 | 第8-14页 |
| 2.1 成人依恋 | 第8-12页 |
| 2.1.1 依恋理论概述 | 第8-9页 |
| 2.1.2 成人依恋概述 | 第9页 |
| 2.1.3 内部工作模式 | 第9-10页 |
| 2.1.4 成人依恋的测量与结构 | 第10-11页 |
| 2.1.5 国内相关研究 | 第11-12页 |
| 2.2 工作家庭冲突 | 第12-14页 |
| 2.2.1 工作家庭冲突的定义 | 第12-13页 |
| 2.2.2 工作家庭冲突的相关理论 | 第13-14页 |
| 2.2.3 国内相关研究 | 第14页 |
| 3 研究设计 | 第14-18页 |
| 3.1 研究目的 | 第14页 |
| 3.2 研究假设 | 第14-15页 |
| 3.3 研究方法、研究工具 | 第15-16页 |
| 3.3.1 研究方法 | 第15页 |
| 3.3.2 本研究所使用的主要研究工具 | 第15-16页 |
| 3.3.3 研究工具的信度分析 | 第16页 |
| 3.4 研究对象 | 第16-18页 |
| 3.5 统计分析 | 第18页 |
| 4 数据分析及结果 | 第18-33页 |
| 4.1. 职业女性成人依恋 | 第18-23页 |
| 4.1.1 职业女性成人依恋总体状况 | 第18-19页 |
| 4.1.2 职业女性成人依恋在人口统计学变量上的差异 | 第19-23页 |
| 4.2 职业女性工作家庭冲突 | 第23-28页 |
| 4.2.1 职业女性工作家庭冲突总体状况 | 第23-24页 |
| 4.2.2 人口统计学变量对职业女性工作家庭冲突的影响 | 第24-28页 |
| 4.3 职业女性成人依恋与工作家庭冲突的相关性 | 第28-30页 |
| 4.3.1 不同成人依恋类型个体的工作家庭冲突差异 | 第28-29页 |
| 4.3.2 依恋维度在工作家庭冲突上的差异 | 第29页 |
| 4.3.3 职业女性成人依恋与工作家庭冲突的相关 | 第29-30页 |
| 4.4 成人依恋与职业女性工作家庭冲突的多元回归分析 | 第30-33页 |
| 4.4.1 职业女性成人依恋与工作家庭冲突总分的回归分析 | 第30-31页 |
| 4.4.2 职业女性成人依恋与工作干扰家庭维度的回归分析 | 第31页 |
| 4.4.3 职业女性成人依恋与家庭干扰工作维度的回归分析 | 第31-32页 |
| 4.4.4 职业女性成人依恋与工作家庭相互干扰维度的回归分析 | 第32-33页 |
| 5 分析与讨论 | 第33-39页 |
| 5.1 职业女性成人依恋状况分析 | 第33-36页 |
| 5.1.1 成人依恋风格总状况分析 | 第33-34页 |
| 5.1.2 职业女性成人依恋风格的人口统计学差异分析 | 第34-36页 |
| 5.2 职业女性工作家庭冲突状况分析 | 第36-37页 |
| 5.2.1 职业女性工作家庭冲突总体状况 | 第36页 |
| 5.2.2 职业女性工作家庭冲突的人口统计学因素差异分析 | 第36-37页 |
| 5.3 职业女性成人依恋风格与工作家庭冲突的关系分析 | 第37-39页 |
| 5.3.1 不同成人依恋风格个体的工作家庭冲突差异比较 | 第37-38页 |
| 5.3.2 职业女性成人依恋与工作家庭冲突的相关分析 | 第38页 |
| 5.3.3 职业女性成人依恋与工作家庭冲突的多元回归分析 | 第38-39页 |
| 6 总结 | 第39-41页 |
| 6.1 结论 | 第39-40页 |
| 6.2 研究的不足与展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录：调查问卷 | 第44-49页 |
| 在校期间发表的学术论文 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
