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基于目标管理的陕西省独立学院学生管理工作研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 选题背景及意义第8-9页
    1.2 文献综述第9-11页
        1.2.1 国外研究现状第9-10页
        1.2.2 国内研究现状第10-11页
    1.3 研究思路和方法第11-12页
第二章 基于目标管理的独立学院学生管理理论阐述第12-21页
    2.1 目标管理理论第12-16页
        2.1.1 目标管理的主要内容第12-13页
        2.1.2 目标管理的特征第13-14页
        2.1.3 实施目标管理的过程第14-15页
        2.1.4 目标管理的作用第15页
        2.1.5 目标管理理论的要求第15-16页
    2.2 独立学院第16-17页
    2.3 目标管理在学生管理工作中的理论应用第17-21页
        2.3.1 概念第17-18页
        2.3.2 学生管理内容与目标第18页
        2.3.3 学生管理工作中实施目标管理的意义第18-21页
第三章 陕西省独立学院学生现存问题及原因分析第21-28页
    3.1 陕西省独立学院目前学生管理现状第21-23页
        3.1.1 陕西省独立学院学生管理队伍结构不合理第21页
        3.1.2 扩招导致学生管理人员短缺第21-22页
        3.1.3 客观原因增加学生管理难度第22-23页
    3.2 陕西省独立学院学生管理的现存问题及原因分析第23-28页
        3.2.1 学生管理理念陈旧第23-24页
        3.2.2 学生管理目标偏离第24-25页
        3.2.3 学生管理工作效率低下第25-26页
        3.2.4 陕西省独立学院学生管理问题原因分析第26-28页
第四章 欧美学生管理经验借鉴第28-31页
    4.1 美国、日本、澳大利亚的学生管理第28-30页
        4.1.1 “以学生为中心”是美国高校学生管理工作的核心第28-29页
        4.1.2 日本学生管理更注重学生的“自我控制”第29页
        4.1.3 澳大利亚学生管理中“服务学生”与“自我管理”并重第29-30页
    4.2 欧美学生管理中“以人为本”“自我管理”的借鉴意义第30-31页
第五章 基于目标管理的陕西省独立学院学生管理工作对策第31-41页
    5.1 更新独立学院学生管理理念第31-33页
        5.1.1 树立以人为本的学生管理理念第31-32页
        5.1.2 实践以人为本学生管理理念第32-33页
    5.2 制定切实可行的独立学院学生管理工作目标第33-34页
        5.2.1 设定以学生为本的目标体系第33页
        5.2.2 建立科学的目标管理操作系统第33-34页
    5.3 管理方法的优化第34-37页
        5.3.1 创新管理手段第34-35页
        5.3.2 注重学生的自我管理第35-37页
    5.4 建立学生管理绩效测评体系提升学生管理效率第37-41页
        5.4.1 设置科学合理的绩效测评标准第37-38页
        5.4.2 建立层次阶段分明的目标测评体系第38页
        5.4.3 体现公平的目标测评过程第38-39页
        5.4.4 构建考核信息的反馈机制第39页
        5.4.5 按标准兑现奖惩第39-41页
结语第41-42页
参考文献第42-43页
致谢第43页

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