| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1.绪论 | 第11-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·从企业生命周期的本质看本文的研究背景和意义 | 第11页 |
| ·从企业适应企业内外环境的变化的视角来看研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·本研究的基本思路 | 第12-13页 |
| ·本研究采用的研究方法 | 第13-14页 |
| 2.文献综述 | 第14-30页 |
| ·企业生命周期文献综述 | 第14-18页 |
| ·国外企业生命周期理论的产生与发展 | 第14-17页 |
| ·国内企业生命周期理论研究现状 | 第17-18页 |
| ·组织理论与组织结构研究的发展 | 第18-30页 |
| ·组织结构的内涵 | 第19-20页 |
| ·国内外组织理论与组织结构研究的产生与发展 | 第20-23页 |
| ·从组织的可控性和适应性看组织理论与组织结构理论研究的发展 | 第23-30页 |
| 3.企业生命周期与企业组织结构的内在联系 | 第30-50页 |
| ·企业生命周期的产生实质与阶段的划分 | 第30-35页 |
| ·企业生命周期理论与模型的特征分析 | 第30-32页 |
| ·企业生命周期的阶段划分 | 第32-33页 |
| ·企业生命周期的实质 | 第33-35页 |
| ·灵活性和可控性的决定因素分析 | 第35-39页 |
| ·企业生命周期阶段的定位 | 第39页 |
| ·企业成长与老化 | 第39-41页 |
| ·组织结构的变量分析 | 第41-42页 |
| ·企业的组织结构及其结构性变量与企业生命周期的内在联系分析 | 第42-50页 |
| ·组织结构与企业生命周期的关系分析 | 第42-45页 |
| ·组织结构的结构性变量与企业生命周期的内在联系分析 | 第45-50页 |
| 4.在不同的企业生命周期阶段组织结构变革研究 | 第50-65页 |
| ·创业阶段 | 第51-53页 |
| ·集体化阶段 | 第53-56页 |
| ·规范化阶段 | 第56-58页 |
| ·精细阶段 | 第58-60页 |
| ·相关案例分析:海尔集团基于企业生命周期的组织结构变革 | 第60-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
