| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 前言 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 论文创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 企业文化建设基本理论概述 | 第13-18页 |
| 2.1 企业文化的基本内涵 | 第13-14页 |
| 2.1.1 企业文化的定义 | 第13页 |
| 2.1.2 企业文化的含义与本质 | 第13-14页 |
| 2.1.3 企业文化体系 | 第14页 |
| 2.2 企业文化建设的相关理论 | 第14-18页 |
| 2.2.1 “文化力”分析法 | 第14-16页 |
| 2.2.2 企业文化定量研究法 | 第16-17页 |
| 2.2.3 企业文化与本土文化之关系 | 第17-18页 |
| 第3章 天元集团企业文化建设的现状及其存在的主要问题 | 第18-24页 |
| 3.1 天元集团的生产经营概况 | 第18-19页 |
| 3.1.1 历史沿革 | 第18页 |
| 3.1.3 市场地位 | 第18-19页 |
| 3.2 天元集团企业文化建设的基本现状和建设成效 | 第19-21页 |
| 3.2.1 天元集团企业文化建设现状 | 第19页 |
| 3.2.2 天元集团企业文化建设成效 | 第19-21页 |
| 3.3 天元集团企业文化建设中存在的主要问题 | 第21-24页 |
| 3.3.1 企业精神文化建设不到位 | 第21-22页 |
| 3.3.2 企业制度文化建设不完善 | 第22页 |
| 3.3.3 企业行为文化建设不到位 | 第22页 |
| 3.3.4 物质文化建设相对薄弱 | 第22-24页 |
| 第4章 影响天元集团企业文化建设的主要因素 | 第24-28页 |
| 4.1 观念滞后，对企业文化建设的认识不够深刻 | 第24-25页 |
| 4.2 企业文化建设的精神投入力度相对不足 | 第25-26页 |
| 4.3 企业文化建设的宣传力度相对欠缺，部分群众积极性不高 | 第26页 |
| 4.4 企业文化建设的管理措施不配套 | 第26-28页 |
| 第5章 加强天元集团企业文化建设的主要对策 | 第28-34页 |
| 5.1 转变观念，加强宣传，高度认识企业文化建设的战略地位 | 第28-30页 |
| 5.2 创新思想政治工作，加强天元集团精神文化建设 | 第30-31页 |
| 5.3 立足企业实际，加强天元集团制度文化建设 | 第31-32页 |
| 5.4 严格内部管理，加强天元集团行为文化建设 | 第32页 |
| 5.5 加大投入力度，加强天元集团物质文化建设 | 第32-34页 |
| 第6章 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 附录 | 第37-44页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
