官员激励、政府偏好与地区经济增长研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第8-9页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第9页 |
| 1.3 研究方法与研究结构 | 第9-11页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3.2 研究结构 | 第10-11页 |
| 1.4 创新与不足之处 | 第11-12页 |
| 1.4.1 可能的创新 | 第11页 |
| 1.4.2 可能的不足 | 第11-12页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第12-25页 |
| 2.1 理论基础 | 第12-16页 |
| 2.1.1 财政分权理论 | 第12-13页 |
| 2.1.2 晋升锦标赛理论 | 第13-14页 |
| 2.1.3 官僚经济理论 | 第14-15页 |
| 2.1.4 地区经济增长理论 | 第15-16页 |
| 2.2 文献综述 | 第16-25页 |
| 2.2.1 国外文献综述 | 第17-19页 |
| 2.2.2 国内文献综述 | 第19-23页 |
| 2.2.3 研究述评 | 第23-25页 |
| 3 理论拓展与研究假设 | 第25-35页 |
| 3.1 官员激励及其增长效应 | 第25-30页 |
| 3.1.1 官员激励的理论拓展 | 第25页 |
| 3.1.2 晋升激励与地区经济增长 | 第25-26页 |
| 3.1.3 财政激励与地区经济增长 | 第26-30页 |
| 3.2 政府偏好及其增长效应 | 第30-31页 |
| 3.2.1 政府偏好的理论分析 | 第30-31页 |
| 3.2.2 政府偏好与地区经济增长 | 第31页 |
| 3.3 官员激励与政府偏好的互动效应 | 第31-35页 |
| 3.3.1 晋升激励与政府偏好 | 第31-32页 |
| 3.3.2 财政激励与政府偏好 | 第32-35页 |
| 4 基于晋升激励的实证分析 | 第35-46页 |
| 4.1 模型设定 | 第35-36页 |
| 4.2 变量说明与描述性统计 | 第36-37页 |
| 4.3 计量方法的选择 | 第37-38页 |
| 4.4 面板误差修正模型检验结果分析 | 第38-42页 |
| 4.5 联立方程组检验结果分析 | 第42-44页 |
| 4.6 小结 | 第44-46页 |
| 5 基于财政激励的实证分析 | 第46-60页 |
| 5.1 模型设定 | 第46-47页 |
| 5.2 变量说明与描述性统计 | 第47-48页 |
| 5.3 计量方法选择 | 第48-49页 |
| 5.4 面板误差修正模型检验结果分析 | 第49-53页 |
| 5.5 非线性面板检验结果分析 | 第53-54页 |
| 5.6 面板Probit模型等检验结果分析 | 第54-58页 |
| 5.7 小结 | 第58-60页 |
| 6 研究结论及政策建议 | 第60-66页 |
| 6.1 研究的主要结论 | 第60-63页 |
| 6.2 基于晋升激励的政策建议 | 第63-64页 |
| 6.3 基于财政激励的政策建议 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 后记 | 第70页 |
