首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

城市管理综合执法矛盾及其对策研究

中文摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第11-20页
    第一节 选题背景第11-13页
    第二节 选题意义第13-14页
        一、 理论意义第13页
        二、现实意义第13-14页
    第三节 文献综述第14-18页
        一、 国外文献第14-16页
        二、 国内文献第16-18页
    第四节 研究思路与研究方法第18-20页
第二章 城市管理矛盾概述第20-27页
    第一节 城市管理矛盾的由来第20页
    第二节 城市管理矛盾的基本状况第20-23页
        一、 城市管理矛盾形势严峻第20-22页
        二、 学界持续关注第22-23页
    第三节 城市管理矛盾的概念内涵第23-27页
        一、 城管第23-24页
        二、 城市管理矛盾第24-27页
第三章 城市管理矛盾的类型、特点与趋势第27-40页
    第一节 城市管理矛盾的类型第27-33页
        一、 城管的职责类型第27页
        二、 城市管理矛盾的互动歧点第27-33页
    第二节 城市管理矛盾的特点第33-36页
        一、 城管矛盾主体的底层性第33页
        二、 城管矛盾发生的扩散性第33-34页
        三、 城管矛盾冲突的情境性第34页
        四、 城管矛盾形式的多样性第34-35页
        五、 城管矛盾后果的负面性第35-36页
    第三节 城市管理矛盾的趋势第36-40页
        一、 管理上:从“堵”到“疏堵”结合第36-37页
        二、 手段上:从刚性到柔性转化第37-38页
        三、 舆论上:从一边倒到中立第38-40页
第四章 城市管理矛盾的发生机制第40-47页
    第一节 生存权与执法权的对立第40-41页
        一、 生存权无保障第40页
        二、 执法压力巨大第40-41页
    第二节 城管的法律制度不完善第41-43页
        一、 缺乏法律保障第41-42页
        二、 制度建设不合理第42-43页
        三、 权力不合理扩张第43页
    第三节 社会心理失衡第43-45页
        一、 被管理对象存在弱势心理第43-44页
        二、 城管职业认同感下降第44-45页
    第四节 个体行为思想第45-47页
        一、 城管执法人员第45页
        二、 被管理对象第45-47页
第五章 城管矛盾的化解机制第47-52页
    第一节 理念先行第47-48页
        一、 社会管理:以人为本第47页
        二、 城市管理:和谐执法第47-48页
        三、 加强法制宣传第48页
    第二节 城市管理制度建设第48-49页
        一、 加快完善法律制度第48-49页
        二、 加强队伍建设第49页
    第三节 技术手段第49-52页
        一、 创新管理方式第49页
        二、 结合社会工作专业第49-50页
        三、 发挥媒体作用第50-51页
        四、 引入第三方合作机制第51-52页
参考文献第52-56页
致谢第56-57页
附录第57-59页
    访谈提纲第57-59页

论文共59页,点击 下载论文
上一篇:高师院校学前教育学生专业认同的研究
下一篇:2015年全国露地蔬菜农药施用大数据分析