审计委员会薪酬与监管有效性--基于上市公司盈余管理的监管视角
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容和研究框架 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法、研究思路和创新之处 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第13页 |
| 1.3.3 创新之处 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 审计委员会特征文献综述 | 第15-18页 |
| 2.1.1 审计委员会的设立 | 第15-16页 |
| 2.1.2 审计委员会的独立性 | 第16页 |
| 2.1.3 审计委员会的专业性 | 第16-17页 |
| 2.1.4 审计委员会的勤勉程度 | 第17-18页 |
| 2.2 审计委员会监管有效性文献综述 | 第18-20页 |
| 2.2.1 监控财务报告信息质量 | 第18-19页 |
| 2.2.2 监控审计机构的选聘与保证其独立性 | 第19-20页 |
| 2.2.3 完善内部控制机制 | 第20页 |
| 2.3 审计委员会薪酬与监管有效性的文献综述 | 第20-22页 |
| 2.4 盈余管理文献综述 | 第22-23页 |
| 2.5 小结 | 第23-24页 |
| 第3章 理论基础 | 第24-35页 |
| 3.1 基本概念 | 第24-29页 |
| 3.1.1 审计委员会 | 第24-26页 |
| 3.1.2 审计委员会的监管有效性 | 第26-27页 |
| 3.1.3 盈余管理 | 第27-29页 |
| 3.2 相关理论 | 第29-34页 |
| 3.2.1 产权理论 | 第29页 |
| 3.2.2 委托代理理论 | 第29-30页 |
| 3.2.3 信息不对称理论 | 第30-31页 |
| 3.2.4 公司治理理论 | 第31-32页 |
| 3.2.5 契约理论 | 第32-34页 |
| 3.3 小结 | 第34-35页 |
| 第4章 研究设计 | 第35-44页 |
| 4.1 研究假设 | 第35-37页 |
| 4.2 样本选择与数据来源 | 第37-38页 |
| 4.3 变量的选择与定义 | 第38-42页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第38-40页 |
| 4.3.2 解释变量和控制变量 | 第40-42页 |
| 4.4 模型的设计 | 第42-43页 |
| 4.5 小结 | 第43-44页 |
| 第5章 实证分析 | 第44-52页 |
| 5.1 描述性统计 | 第44-46页 |
| 5.2 相关性检验 | 第46-48页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第48-50页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第50-52页 |
| 第6章 研究结论与建议 | 第52-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第52页 |
| 6.2 政策性建议 | 第52-54页 |
| 6.3 不足之处 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
