| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 相关文献综述 | 第13-21页 |
| 1.2.1 连锁董事的存在性 | 第13-14页 |
| 1.2.2 连锁董事网络的功能 | 第14-15页 |
| 1.2.3 连锁董事网络的影响 | 第15-17页 |
| 1.2.4 内部控制质量影响因素 | 第17-20页 |
| 1.2.5 文献述评 | 第20-21页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第21页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21页 |
| 1.4 创新点 | 第21-23页 |
| 第2章 概念界定与理论基础 | 第23-28页 |
| 2.1 概念界定 | 第23-25页 |
| 2.1.1 连锁董事 | 第23-24页 |
| 2.1.2 内部控制质量 | 第24-25页 |
| 2.2 理论基础 | 第25-28页 |
| 2.2.1 社会镶嵌理论 | 第25-26页 |
| 2.2.2 弱联结优势理论 | 第26页 |
| 2.2.3 结构洞理论 | 第26-27页 |
| 2.2.4 社会资本理论 | 第27-28页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第28-32页 |
| 3.1 理论分析 | 第28-29页 |
| 3.2 假设提出 | 第29-32页 |
| 3.2.1 连锁董事联结对内部控制质量影响机理分析 | 第29-30页 |
| 3.2.2 行业特征调节作用的机理分析 | 第30-31页 |
| 3.2.3 董事类型的调节作用机理分析 | 第31-32页 |
| 第4章 研究设计与实证检验 | 第32-43页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第32页 |
| 4.2 模型设计与变量说明 | 第32-34页 |
| 4.2.1 解释变量与被解释变量 | 第32-33页 |
| 4.2.2 控制变量 | 第33-34页 |
| 4.3 实证检验与分析 | 第34-43页 |
| 4.3.1 描述性统计 | 第34-35页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第35-37页 |
| 4.3.3 多元回归结果及分析 | 第37-41页 |
| 4.3.4 稳健性检验 | 第41-43页 |
| 第5章 研究启示及对策建议 | 第43-47页 |
| 5.1 企业利用连锁董事提高内部控制质量的对策建议 | 第43-45页 |
| 5.1.1 企业应重视连锁董事联结现象 | 第43-44页 |
| 5.1.2 企业应充分利用连锁董事的信息传递功能 | 第44页 |
| 5.1.3 企业应注重连锁董事的声誉 | 第44-45页 |
| 5.1.4 企业应注重连锁董事的职业培训 | 第45页 |
| 5.2 监管机构规范连锁董事完善内部控制质量的建议 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录A (攻读学位期间所发表的学术论文目录) | 第55页 |
