| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-23页 |
| 一、研究背景及意义 | 第7-9页 |
| (一) 问题的提出 | 第7-8页 |
| (二) 研究意义 | 第8-9页 |
| 二、研究综述 | 第9-14页 |
| (一) 国外研究综述 | 第9-11页 |
| (二) 国内研究综述 | 第11-13页 |
| (三) 研究综述评评述 | 第13-14页 |
| 三、概念界定及理论基础 | 第14-19页 |
| (一) 概念界定 | 第14-15页 |
| (二) 理论基础 | 第15-19页 |
| 四、研究思路以及方法 | 第19-23页 |
| (一) 研究思路 | 第19-22页 |
| (二) 研究方法 | 第22-23页 |
| 第一章 高校研究生青年导师职业性权利的应然状态 | 第23-27页 |
| 第一节 理解高校教师职业性权利的实质 | 第23-24页 |
| 一、职业性权利的法律认定 | 第23页 |
| 二、职业性权利的内容 | 第23-24页 |
| 第二节 高校研究生青年导师职业性权利不受侵犯 | 第24-27页 |
| 一、尊重与保护青年导师的职业性消极权利 | 第24-25页 |
| 二、实现青年导师的职业性积极权利 | 第25-26页 |
| 三、侵犯青年导师职业性权利应承担的责任 | 第26-27页 |
| 第二章 高校研究生青年导师职业性权利现状调查与分析 | 第27-40页 |
| 第一节 问卷调查 | 第27-28页 |
| 一、调查问卷的设计 | 第27-28页 |
| 二、调查问卷的发放、回收与处理 | 第28页 |
| 第二节 问卷描述性分析 | 第28-37页 |
| 一、研究生青年导师的生存样态 | 第28-30页 |
| 二、研究生青年导师职业性权利实现满意度指标分析 | 第30-32页 |
| 三、研究生青年导师职业性权利救济现状分析 | 第32-37页 |
| 第三节 调查结果分析 | 第37-40页 |
| 一、研究生青年导师职业性权利受侵害的现状考察分析 | 第37-38页 |
| 二、研究生青年导师职业性权利救济缺位原因分析 | 第38-40页 |
| 第三章 高校研究生青年导师职业性权利救济的对策建议 | 第40-50页 |
| 第一节 再塑高校研究生青年导师职业性权利救济法源体系 | 第40-42页 |
| 一、实现聘任制下高校青年教师的权利主体地位 | 第40-41页 |
| 二、完善青年教师权利的司法救济渠道 | 第41-42页 |
| 第二节 建构高校研究生青年导师职业性权利救济制度 | 第42-45页 |
| 一、完善青年导师职业性权利的仲裁制度 | 第42-43页 |
| 二、畅通青年导师职业性权利的申诉渠道 | 第43-45页 |
| 第三节 加强对高校研究生青年导师的人文关怀 | 第45-50页 |
| 一、营造良好的工作和发展环境 | 第45-47页 |
| 二、建立公平合理的激励制度 | 第47-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-57页 |
| 附录 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第61-62页 |
